Увольнение

Вопрос задал Наталья М. (Саратов, Саратовская область)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

1. Сотрудник уволился, но у него осталась задолженность по сумме компенсации отпуска использованного авансом. Через неделю этот же сотрудник принимается в организацию, как удержать с него сумму переплаты?
2. Сотрудник уволился, но у него излишне удержанный НДФЛ остался. Мы не можем выплатить его ему на р/с? Ему нужно в ИФНС писать заявление на возврат?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    1. Сбросьте флажок «Не отображать в списках» в карточке уволенного сотрудника. После этого долг по прежнему сотруднику должен попадать в ведомость. Также нужно проверить способ выплаты зп для прежнего и нового сотрудника — они должны совпадать и по возможности не ставить отборов в ведомости. Если долг уволенного сотрудника не попадает в ведомость покажите универсальный отчет по регистру накопления «Зарплата к выплате» с отбором по этому физ. лицу. Таблицу регистра возьмем Остатки и обороты, период = текущий месяц
    2. Излишне удержанный НДФЛ нужно вернуть по заявлению, просто так выплатить его не получится. Но возврат осуществляете Вы, как прежний работодатель, а не ИФНС. ИНФС возвращает НДФЛ только в отдельно взятых случаях (например, при перерасчете НДФЛ в связи со сменой статуса или если налогового агента фактически уже нет). Если это не Ваш случай, то возвращает налог Ваша организация. После получения заявления в ЗУП создаем док. Возврат НДФЛ, а затем уже Ведомость.

  2. Получилось. Спасибо!

    1. Отлично! Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты.