Бухгалтер удалил сотрудника из документа «Начальная штатная расстановка», созданного при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1. Как теперь добавить его обратно? Программа не выводит его в подбор. Сотрудник есть в списке сотрудников, но как непринятый на работу.
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Попробовала воспроизвести на демобазе, у меня сотрудник попадает в список для подбора. Документ,из которого удалли сотрудника, после этого же проводили, верно? Сейчас он проведен?
Скажите, а если попробовать ввести его тайпингом с клавиатуры? Вместо «Подбор» нажимаем «Добавить» и в новой строке начинаем вводить его фамилию. Если не помогает, покажите данные регистра сведений «Данные для подбора сотрудников» (Все функции или Функции для тех. специалиста — Регистры сведений) с отбором по этому физ. лицу.
Документ из которого удалили сотрудника распровели и пытаемся создать новый. В новом документе не указываем подразделение.
Ввожу фамилию, пишет, что сотрудник не найден.
Не могу найти регистры сведений
Открываем меню «Сервис и настройки», в нем нижняя команда «Функции для тех. специалиста». Если ее нет, то показала на скриншоте. как вывести ее отображение. В базе у Вас должны быть полные права, чтобы получить доступ к этой функции.
Если визуально у Вас в программе не так скомпоновано меню, напишите релиз платформы, на каком работаете.
Нашла регистр. Во вложении
Давайте попробуем такую последовательность:
— включим возможность редактирования записей регистра: Еще — Разблокировать объект
— откроем запись с датами с 01.06.2021 по 31.12.3999 и в ней: установим флажок «По договору ГПХ», сбросим флажок «Это основной сотрудник» и очистим поле «Вид занятости».
После этого закроем документ Начальная ШР, который пытались создать, откроем его заново и попробуем подобрать в него этого сотрудника. Он появился в списке?
Проставила ГПХ, сбросила основного сотрудника
Не появился сотрудник в подборе.
На демобазе, к сожалению, проблема не воспроизводится. Рассмотрите вариант предоставления копии базы. Запрос направила Вам на почту
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.