Добрый день! Как в ЗУП редакция 3.1 (3.1.18.83) оформляется иностранец на дистанционную работу, который живет за пределами РФ . Сдается ли по такому трудовому договору СЗВ-ТД и СЗВ-Стаж? Спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Дело в том, что по регламенту нашего сайта мы отвечаем на вопросы функционала 1С, а не законодательства. У Вас больше вопрос в том, как Вам правильно документально оформить этого сотрудника, насколько я понимаю. Я конечно попробовал найти информацию по этому вопросу и нашел Письмо Минтруда России от 16.01.2017 N 14-2/ООГ-245 . В нем высказывается мнение, что Вы не можете заключить с таким сотрудником трудовой договор. Есть ещё письмо МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 7 декабря 2016 г. N 14-2/ООГ-10811, в котором высказывается тоже самое мнение и указывается, что сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений. ОТсюда делаю вывод, что СЗВ-ТД по ним подавать не требуется, если не будет заключаться трудвовой договор. Разъяснений по поводу СЗВ-СТАЖ, к сожалению не нашел((
Однако ещё раз отмечу, что мы больше специализируемся по функционалу 1С, а не по вопросам законодательства. Поэтому я бы рекомендовал поискать по этому вопросу дополнительную информацию.