Добрый день! Как в ЗУП редакция 3.1 (3.1.18.83) оформляется иностранец на дистанционную работу, который живет за пределами РФ . Сдается ли по такому трудовому договору СЗВ-ТД и СЗВ-Стаж? Спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Дело в том, что по регламенту нашего сайта мы отвечаем на вопросы функционала 1С, а не законодательства. У Вас больше вопрос в том, как Вам правильно документально оформить этого сотрудника, насколько я понимаю. Я конечно попробовал найти информацию по этому вопросу и нашел Письмо Минтруда России от 16.01.2017 N 14-2/ООГ-245 . В нем высказывается мнение, что Вы не можете заключить с таким сотрудником трудовой договор. Есть ещё письмо МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 7 декабря 2016 г. N 14-2/ООГ-10811, в котором высказывается тоже самое мнение и указывается, что сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений. ОТсюда делаю вывод, что СЗВ-ТД по ним подавать не требуется, если не будет заключаться трудвовой договор. Разъяснений по поводу СЗВ-СТАЖ, к сожалению не нашел((
Однако ещё раз отмечу, что мы больше специализируемся по функционалу 1С, а не по вопросам законодательства. Поэтому я бы рекомендовал поискать по этому вопросу дополнительную информацию.