Расчет отпускных после длительного больничного

1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   Согласно п. 6 Постановления 922:

   В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

   Согласно п. 5. Постановления 922:

   При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
   а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
   б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
   в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
   г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
   д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
   е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Спасибо

3. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.