Здравствуйте! Сдали сзв тд на уволенного сотрудника. Не указали основание увольнения (ст. ТК РФ)
ПФР прислал уведомление, что документ принят частично. Как исправить ошибку? Спасибо
СЗВ тд
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! А в документе СЗВ-ТД был только этот работник? «Принят частично» может означать, что данные по каким-то работникам приняты, по каким-то нет.
Да, только один работник
В таком случае, нам нужно отправить не первичный отчет, а именно корректировку. Т.е. отменяющую строку по переданному мероприятию и новую строку с новым ИД, уже с указанием основания увольнения.
Чтобы зарегистрировалась корректировка для СЗВ-ТД можно отменить проведение Увольнения (Еще -Разблокировать форму). Затем указать в документе «Увольнение» причину увольнения, чтобы она подтянулась в СЗВ-ТД. И провести документ.
После этого в новой СЗВ-ТД должны заполниться две строки: отменяющая и новая с основанием.
СЗВ-ТД: корректировка или отмена сведений о трудовой деятельности в 1С:ЗУП 3 на примерах