Здравствуйте! Сдали сзв тд на уволенного сотрудника. Не указали основание увольнения (ст. ТК РФ)
ПФР прислал уведомление, что документ принят частично. Как исправить ошибку? Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! А в документе СЗВ-ТД был только этот работник? «Принят частично» может означать, что данные по каким-то работникам приняты, по каким-то нет.
Да, только один работник
В таком случае, нам нужно отправить не первичный отчет, а именно корректировку. Т.е. отменяющую строку по переданному мероприятию и новую строку с новым ИД, уже с указанием основания увольнения.
Чтобы зарегистрировалась корректировка для СЗВ-ТД можно отменить проведение Увольнения (Еще -Разблокировать форму). Затем указать в документе «Увольнение» причину увольнения, чтобы она подтянулась в СЗВ-ТД. И провести документ.
После этого в новой СЗВ-ТД должны заполниться две строки: отменяющая и новая с основанием.
СЗВ-ТД: корректировка или отмена сведений о трудовой деятельности в 1С:ЗУП 3 на примерах