Добрый день. Коллективным договором установили порядок оплаты выходных дней в командировке при одинарной оплате с предоставлением дня отдыха в размере среднего заработка. Есть варианты реализовать это в программе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
… оплаты работы в выходные дни…
Здравствуйте! Можно в документе «Работа в выходные и праздники» указать отгул:
А дальше либо изменить формулу начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты» на «ВремяВЧасах*СреднийЗаработокОбщий», при условии, что начисление не используется для других расчетов.
Либо настроить признак как указано здесь — Оплата за работу в выходные и праздничные дни по среднему заработку , т.е. будет общая формула, но с помощью показателя «НачислятьПоСреднему» будете указывать кому как начислять.
Спасибо, второй вариант может подойти. Будем пробовать.