Нужно ли открывать обособку для учета НДФЛ, если она находится в одном муниципалитете с головной организацией?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если смотреть с точки зрения учета НДФЛ и при этом организация уведомила налоговую о том, что что отчитываться по ОП будет с составе отчетности по голове, то необходимости открывать ОП нет.
Но с точки зрения других видов учета это может понадобиться. Например, в отчетах СЗВ-ТД Вы наверняка передаете информацию о подразделениях? А что прописано в трудовых договорах и трудовых книжках работников ОП? Наверняка, есть упоминание о том, что место работы находится в ОП. В этом случае, и в СЗВ-ТД нужно передать эту информацию. Также могут отличаться условиях труда и оплаты для одинаковых должностей в головном подразделении и ОП.
По этим причинам все-таки лучше выделить ОП в составе орг-структуры.
Но СЗВ-ТД же сдается просто по сотрудникам, там нет разделения по обособкам…
НЕ пойму, нам нужно создать обособку и просто уведомить налоговую, что мы будем отчитываться по ней в составе отчетности по голове?
Или мы можем просто открыть обособку и не сообщать налоговой, что будем отсчитываться по голове?
«Но СЗВ-ТД же сдается просто по сотрудникам, там нет разделения по обособкам…»
В составе СЗВ-ТД также передается информация о подразделении, в которое принимается / переводится сотрудник. Если в трудовых договорах и трудовых книжках в у подразделения есть, например, приписка (не просто «Цех», а «Цех (ОП Белгород)»), то и в СЗВ-ТД наименование подразделение должно фигурировать с этой припиской. При чем только для работников ОП, а для работников головного цеха такой приписки быть не должно. Тогда однозначно придется создавать отдельное подразделение для работников ОП.
«НЕ пойму, нам нужно создать обособку и просто уведомить налоговую, что мы будем отчитываться по ней в составе отчетности по голове?
Или мы можем просто открыть обособку и не сообщать налоговой, что будем отсчитываться по голове?»
Это уже вопрос к сотрудникам ФНС или аудиторам. Здесь я не вправе давать экспертных разъяснений. Мое мнение, что безопаснее создать ОП и уведомить налоговую. Чтобы потом не объясняться, почему не уведомили, если это всплывет. Но я не претендую на истину во всех инстанциях, все-таки мы не аудиторы.