Как вывести все показатели в расчетный листок? Подробное описание в файле.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Ваш файл не прикрепился, но текстовое описание вопроса необходимо делать в сообщении, а в файлах прикладывать скрины.
В базе создано начисление «Компенсация питания» зависящее от двух показателей «Сумма по счету (Вита)» и «Сумма по счету (Санаторий)».
Начисление должно равняться половине суммы этих показателей, но не превышать 1100 рублей.
В примере эта сумма равна (127 + 1000) / 2 = 563,5.
В документе «Начисление зарплаты и взносов» в подробностях расчета видно, что начисление зависит от двух вышеописанных показателей.
Если сформировать отчет «Расчетный листок» (Зарплата – Отчеты по зарплате – Расчетный листок)
с настройкой «Выводить показатели начислений (удержаний)» (Настройки – Отборы — Выводить показатели начислений (удержаний)),
то в отчете под начислением «Компенсация питания» выведется только один из двух показателей.
Как это исправить?
К сожалению, типовыми средствами вывести более одного показателя не получится. Разработчики почему-то реализовали вывод только одного показателя. Только если дорабатывать или писать в 1С (v8@1c.ru) и просить реализовать.
Т.е. это именно ограничение конфигурации? Или просто мы не умеем настраивать?
Есть очень похожая задача. Например для начисления указана премия процентом. 50% К окладу. А есть еще премия, которой регулируют процент премии общий. Скажем -10% или + 15% к этой базовой. Но в итоге в расчетный листок выходит только базовая… А хочется видеть результат 40%, 65%. …
Это ограничение конфигурации — выводится только один показатель в расчетный листок. Обойти можно только доработкой.