Добрый день! Подскажите пожалуйста, если должность работника была переименована, то нужно ли передавать отчет по форме СВЗ-ТД? Если да, то в какой срок это надо сделать?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Это все-таки больше вопросы методологии учета. Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать здесь экспертных разъяснений. Давайте я приведу свое профессиональное мнение, но мы не будем считать его истиной во всех инстанциях 🙂
На мой взгляд, изменение наименования должности можно расценивать как перевод. В этом случае нужно и в СЗВ-ТД вкллючить мероприятие «Перевод». В ЗУП для этого потрбуется: