Ситуация состоит в следующем: наш сотрудник с 21.01.2021 идет в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (отец ребенка), он будет работать на графике неполного рабочего дня, получать заработную плату, жена не работает, обычно документ в ЗУП отпуск по уходу за ребенком период освобождения ставки заполняется со след. дня как закрывается больничный по беременности и родам и заканчивается период, когда ребенку исполняется 3 года, как правильно заполнить ему? Его ребенок родился 10.11.2020 и компенсационная выплата после 1.5 лет ему не положена. И второй вопрос в данном документе есть строка про количество детей — первый это ребенок или нет, у него в семье это второй ребенок, первый рожден 10 лет назад. Правильно ли я заполнила документ (во вложении)? Данные мне нужны для передачи по реестру в ФСС, чтобы не ошибиться и заполнить все верно.
Отпуск до 1.5 — 3 лет
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. я могу только высказать свое мнение, но рекомендую дополнительно проконсультироваться в ФСС.
Закон 255-ФЗ на говорит:
Так что если сотрудник с 21.01 уже в отпуске по уходу (его рабочий день сокращен), то Вы правильно поставили дату начала. Дату окончания поставьте как в заявлении. В заявлении формулировка какая? Обычно пишут «до достижения 1,5 лет», тогда укажите датой окончания не 3 года ребенку, а 1,5 (после 1,5 государство не платит пособия и поэтому обычно и отпуск по уходу берут только до 1,5).
Ранее ч. 3 ст. 11.2 федерального закона 255-ФЗ содержала текст:
В действующей редакции этот пункт отменен, однако полагаю, что порядковый номер ребенка определяется также по матери.
спасибо, поняла.