Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если разовая премия за трудовые показатели декабря 2020 г. будет начислена и выплачена в январе 2021г. Какие риски для компании?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП.
Выскажу своё мнение по данному вопросу. Порядок начисления и выплаты разовой премии за трудовые показатели должен быть закреплен в локальном нормативном акте или в положении о премировании. И уже на основании этих документов можно сделать вывод о сроках начисления и выплаты премии. Обычно поощрительные премии выплачиваются вместе с зарплатой, а стимулирующие могут быть начислены и выплачены в следующем месяце, т.к они рассчитываются на основании показателей, данные по которым готовы не сразу.