В компании (ООО) работает по совместительству только руководитель. Нужно ли на него сдавать СЗВ-ТД о выборе способа ведения трудовой книжки?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Конечно лучше задать этот вопрос аудитору. Все-таки мы специализируемся на практике работы в ЗУП, а не на методологических нюансах. Поэтому я могу привести свое мнение, но не претендую на уровень эксперта в данном вопросе.
Подача сведений о заявлениях о способе ведения ТК на совместителей не требуется. Поэтому, на мой взгляд, Вы не обязаны подавать сведения по руководителю-совместителю в данном случае.
СПАСИБО
Рада была помочь!