Добрый день. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1830) ред.3.0.79.21. Работник находится в отпуске и написал заявление на продление отпуска, т.к есть еще не использованные дни. Как это оформить в программе?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Законом не запрещено предоставлять отпуск сразу после первого отпуска (ст. 122 ТК РФ). Так как это новый отпуск, начислите отпускные не позднее, чем за 3 дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
В 1С начисление отпускных проведите документом Отпуск в обычном порядке. Позднее, чем за 3 дня до опуска программа не позволит провести документ, так что в сроках не ошибетесь.
Расчетный период — 12 кал. месяцев до начала отпуска. Если первый отпуск начинался в августе, а второй начнется в сентябре, то расчетные периоды у этих отпусков будут разные. В программе это все учтено и отпуск будет начислен без особеностей.
Если нужно освежить в памяти, как начислить отпускные, посмотрите статью Начисление отпускных .
Спасибо