Простой по причинам не зависящим от работодателя
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Нет ответа
Добрый день! Обратите внимание,что мы не аудиторы консультируем по вопросам учета в ЗУП. а о том. как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов.
К сожалению, в вопросе Вы не дали никаких вводных данных. Что началось раньше: простой или Больничный лист? Если Больничный начался уже во время простоя, то период, совпадающий с периодом простоя не оплачивается. Если же БЛ начался до простоя, то за период совпавший с простоем нужно платить, но с «верхним» ограничением в 2/3 среднего заработка. В этой ситуации ЗУП автоматически не умеет рассчитывать пособие в правильном размере и требуется ручная корректировка.
Поясните более подробно свою ситуацию, с датами.