Добрый день. Подскажите, пож-та, нужно ли сдавать СЗВ ТД при переводе с основного места на внешнее совместительство? Не смогла найти ответ на этот вопрос в Вашей справочной системе, в обратную сторону перевод — информацию нашла.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
СЗВ-ТД подается в отношении каждого работника, по которому в отчетном месяце произошло одно из событий (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ):
прием на работу;
увольнение с работы;
перевод на другую постоянную работу;
подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.
Считаю, что в данном случае нужно подать СЗВ-ТД с мероприятием Перевод.
Также можете посмотреть письмо Минтруда РФ от 25.03.2020 № 14-2/В-308.
Спасибо. Значит, в документе — Кадровый перевод ставлю галочку в «Запись электронной трудовой книжки» и нажимаю «Зарегистрировать»?
Да, я считаю нужно.
Спасибо. Так и сделаю. Даже если и не надо им СЗВ ТД с этим мероприятием, то пускай его в расчет и не берут: лучше сдать — если отчет не нежен, чем не сдать — а им он нужен был.
Хорошо 🙂