Сохранение зарплаты за нерабочий день 24 июня 2020 (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60)

Для того, чтобы сохранить зарплату за нерабочий день (24.06.2020 г.) следует выполнить ряд действий:

1. Обновить Производственный календарь.
   Подробнее Обновление Производственного календаря в ЗУП 3 После чего должен появится период 24.06.2020 в регистре сведений Периоды нерабочих дней производственного календаря (e1cib/list/РегистрСведений.ПериодыНерабочихДнейКалендаря).
2. Отметить флажком этот период как оплачиваемый без уменьшения нормы времени в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты).Данные в таблицу нерабочих периодов, которые не уменьшают норму времени, подтягиваются из регистра сведений Периоды нерабочих дней производственного календаря. Поэтому информация о нерабочем периоде прежде всего должна быть обновлена в этом регистре сведений.
3. Проверить заполнение графиков работы:
   • Если в настройках Графика работы сотрудника (Настройка – Графики работы сотрудников) установлен флажок При заполнении учитывать оплачиваемые нерабочие дни, то 24.06.2020 автоматически отмечается кодом ОН
   • Можно указать число часов по коду ОН в календаре графика вручную.
4. Нерабочий день будет автоматически оплачен в составе основной оплаты сотрудника (по окладу, по часовому тарифу).

При таких настройках получается, что, например, в целиком отработанном месяце (за исключением 24 июня, который является нерабочим днем) сотруднику с окладом 65 000 руб., будет начислена Оплата по окладу в полном объеме.

При этом в Табеле у сотрудника будет указано, что он отработал 20 дней, а оплачен будет 21 день.

На Семинаре — [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 — разбор нюансов и важных изменений рассмотрены различные варианты оплаты за 24 июля 2020 г., в том числе настройки, чтобы потом легко посчитать средний заработок без учета оплаты за нерабочие дни.

См. также — Исключение нерабочих периодов из среднего заработка (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60)

См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за июнь 2020