Добрый день!
ЗУП 3.1.13.219 КОРП.
В нашей организации сотрудников во время простоя предприятия могут привлекать к выполнению других работ. Такие периоды оплачиваются по среднему заработку.
Для отражения в ЗУП было настроено начисление «Плановая оплата по среднему» (по описанию на ИТС https://its.1c.ru/db/updinfo#content:517:1:issogl1_1).
Но столкнулись с проблемой учета таких периодов в среднем заработке при расчете отпусков, а именно в учете количества отработанных дней по календарю.
Например, в феврале сотрудник работал по среднему в периодах 4-8 февраля, 12-29 февраля.
1С при расчете среднего учитывает только 6 календарных дней. А должно быть учтено 16 дней (29 дней в месяце — 13 дней оплаты по среднему).
Подскажите, в чем может быть причина такого учета дней и как исправить, чтобы средний рассчитался корректно?
На всякий случай прикладываю табель сотрудника
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Если Вы в документе перевода на оплату по среднему указали периоды с 4 по 8 и с 12 по 29, то из среднего будут исключены все дни, приходящиеся на этот период.
Чтобы исключались только 13 дней, нужно создавать Перевод на оплату по среднему» на каждый период с разрывом: 4-5,8,12-13 и т.д.
Да, уже поняла, что тут помогает только разбиение периодов оплаты по среднему.
Не подскажете, может есть какой-то другой вариант отражения переводов на оплату по среднему? Просто сотрудников, которым идет оплата по среднему много, не один-два, и часто такие периоды длительные. А разбивать документ перевода на оплату по среднему на большое количество документов по два дня каждый не очень удобно, и это увеличивает вероятность допустить ошибку.
Здравствуйте! А приказ на оплату по среднему выпущен один на период ли разбит на периоды?
Я не аудитор, но думаю, что если приказ на период, то нужно исключать все дни периода, а не только рабочие.
Других мезанизмов в ЗУП нет.