Работник увольняется в начале месяца, ему выплачиваются заработная плата за предыдущий и за текущий месяцы.
Сколько платежных поручений по НДФЛ нужно оформить в данной ситуации: одно на всю сумму НДФЛ или два с разбивкой по по месяцам выплаты
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! ОБратите внмиание, что мы не аудиторы и специализиремся на учете в ЗУП, а не на методологических нюансах. Поэтому я могу только привести свое профессиональное мнение, не претендуя на уровень экспертной оценки Вашего вопроса с точки зрения законодательства.
На мой взгляд пп все же нужно разбивать, т.к. в пп требется указывать месяц налогового периода, а он в этом случае будет разный для зп за прошлый месяц и зп за текущий (+ компенсация отпуска).
Например, сотрудник увольняется 01.06.2020, выплата расчетных тоже 01.06.2020. Дата дохода для зп за май = 31.05.2020, месяц налогового периода = май 2020. Дата дохода для зп за июнь и компенсации = 01.06.2020, месяц налогового периода = июнь 2020.
Хотя, честно признаюсь, на практике не встречала, чтобы ошибка в месяце налогового периода приводила к каким-то серьезным последствием. Но методологически верно, на мой взгляд, все же разбивать платежи.
Я наверное некорректно задала вопрос.
Не платежных поручений, а ведомостей в ЗУП КОРП.
Реестр для оплаты в БУХ КОРП есть возможность сформировать из нескольких ведомостей.
Посмотрите наш материал по этому вопросу: Как включить несколько ведомостей в один общий реестр? . Все дейтсвия производятся на стороне ЗУП