Добрый день. Чем дальше, тем хуже. Ничего не понимаю. Сегодня на Бухэксперте вышла статья ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ ПОСОБИЙ В МЕСТНОСТЯХ С РАЙОННЫМ КОЭФФИЦИЕНТОМ. С статье сказано……. В новой редакции п. 1.1. ст. 14 Закона N 255-ФЗ сказано, что средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая с учетом районного коэффициента…. Не смогла найти новую редакцию Закона 255-ФЗ, где идёт упоминание » с учетом районного коэффициента»
Однако, в законе 104 — ФЗ от 01.04.2020 г. п.3 сказано: в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. И тут опять взрыв мозга. Ранее 22 апреля, я писала вопрос по расчёту б/л, и консультант Светлана мне ответила….А вот применение РК напрямую прописано в ФЗ-104 от 01.04.2020. Т.е. если бы этот сотрудник работал в регионе с РК = 1,2, то пособие было бы рассчитано исходя из 404,33 * 1,2 = 485,20 руб. Сума пособия: 485,20 * 3 = 1455,60руб…. Вот не пойму теперь: 104 закон изменился или трактовка из 104 закона …. минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов… означает, что РК надо накручивать на минималку и я неправильно трактую.
Сейчас мы считаем б/л, у которых минималка, как писала выше. РК накручивается на 404,33 (средний дневной в апреле). Их нужно все пересчитать, или же РК должен входить в минималку в момента вступления нового закона.
В голове каша. Помогите разобраться.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Проанализировала текст проекта закона (его можно открыть по ссылке в статье), изменения планируется вносить только в 255-ФЗ, 104-ФЗ не подлежит изменениям. Т.е. минимальный порог размера пособия никуда не денется. В регионе с РК при расчете пособия за апрель, он также составит 404,33*1,2 = 485,20 руб.
Смысл вносимых изменений состоит в том, что применение РК будет происходить на этапе расчета среднего заработка (сейчас на этапе расчета дневного пособия).
Допустим фактический сз работника 567,8 руб., стаж 60%, РК = 1,2
Сейчас расчет такой:
СЗ из МРОТ =12130*24/730 =398,79
применяемый сз (398,79<567,80) = 567,80
размер фактического дневного пособия = 567,80 * 60% * 1,2 = 408,81
размер минимального дневного пособия в месяце с 30 днями = 12130/30 * 1,2 = 485,20
применяемый размер дневного пособия 485,20 (485,20>408,81)
А вот новый расчет пособия:
СЗ из МРОТ будет считаться с учетом РК =12130*24/730 *1,2 =478,55
применяемый сз (478,55<567,80) = 567,80
размер фактического дневного пособия = 567,80 * 60% * 1,2 = 408,81
размер минимального дневного пособия в месяце с 30 днями = 12130/30 * 1,2 = 485,20
применяемый размер дневного пособия 485,20 (485,20>408,81)
Т.е. конкретно в Вашем случае ничего не изменится.
Светлана, спасибо. Расчёты поняла. Разобралась. В конце Вы пишите …..Т.е. конкретно в Вашем случае ничего не изменится…… А в каких случаях изменится применение РК на этапе расчёта среднего заработка? Можете привести пример. Мозг просто взрывается. У нас программа не обновляется до новых версий. Программисты дорабатывают программу по расчёту б/л с учётом изменений с 1 апреля. Приходится писать каждый раз задания.
Извините, вчера допустила ошибку, вот в этой строке:
«размер фактического дневного пособия = 567,80 * 60% * 1,2 = 408,81»
при расчете дневного пособия из фактического заработка РК уже не применяется, правильно так:
«размер фактического дневного пособия = 567,80 * 60% = 340,68»
И с величиной 485,20 сравниваться должно в обоих случаях не 408,81, а 340,68. Это не влияет на результат, но все же не хочется Вас вводить в заблуждение. Тем более что это Важно при анализе изменений в расчете пособия, о которых мы с Вами говорим.
Так вот, с примером, когда это может повлиять. Давайте представим, что у сотрудника фактический СЗ не 567,8, а 400 руб. и стаж более 8 лет (100%) и период нетрудоспособности попал на месяц с 31 днем (например, май):
Старый расчет:
СЗ из МРОТ =12130*24/730 =398,79
применяемый сз (398,79<400) = 400
размер фактического дневного пособия = 400 * 100% = 400
размер минимального дневного пособия в месяце с 31 днем = 12130/31 * 1,2 = 469,55
применяемый размер дневного пособия 469,55 (469,55>400)
А вот новый расчет пособия:
СЗ из МРОТ будет считаться с учетом РК =12130*24/730 *1,2 =478,55
применяемый сз (478,55>400) = 478,55
размер фактического дневного пособия = 478,55 * 100% = 478,55
размер минимального дневного пособия в месяце с 31 днем = 12130/31 * 1,2 = 469,55
применяемый размер дневного пособия 478,55 (478,55>469,55)
По сути изменение улучшит положение тех сотрудников, у кого фактически сз больше рассчитанного из МРОТ, но меньше рассчитанного из МРОТ с учетом РК.
Аааа, голова моя садовая. А я подумала, что СЗ из МРОТ с учётом РК — это значит, что РК уже входит в сумму 12 130., т.е. 12 130 *24 /730 не надо умножать на РК. Ох как всё сложно….
Светлана, и последний вопрос. Закон пока не принят. Поэтому считаем по старому? Правильно?
А вот дальше интересно. Не знаю, сможете ли ответить на вопрос сразу. Какие больничные начинать считать по новому? Скажем к примеру, что 2 июня закон подпишут. Какие больничные будут попадать под новый закон: которые начались с даты принятия законы или же период, которых попадёт на дату издания закона, т.е. например б/ с 15 мая по 10 июня. До 1 июня включительно считаем период по старому, а со 2 июня по новому? Бред какой-то. Аналогичная ситуация сейчас в расчёте СЗ из МРОТ по больничным которые начались в марте и продолжаются в апреле. Или будем уже отталкиваться от того, что пропишут в законе. Может затронут этот нюанс.
Конечно, не видя окончательного текста закона сложно сказать, ведь именно в нем указан порядок его вступления в силу. В проекте я что-то не нашла такой информации.
Да и Вы правильно сказали про мартовские переходящие БЛ, даже законодатели и исполнительные органы (ФСС) не могут договориться между собой 🙂 Лично мое мнение по поводу переходящих мартовских БЛ, что в 1с правильная реализация (мартовский кусок по старым правилам, а апрельский уже по новым, ведь закон не содержит оговорки, что распространяется только на страховые случаи с 01.04.2020, в нем указано «периоды нетрудоспособности с 01.04.2020»), а вот ФСС считает по-другому. Я думаю что если будет прецедент в арбитражном суде, тогда ФСС может и изменит свою позицию. А пока без судебной практики боюсь эту ситуацию однозначно не урегулировать.
Значит ждём. Светлана, спасибо за помощь.
Вам спасибо за вопрос, мне самой было интересно вникнуть в эти изменения, пока еще мало об этом информации!