Добрый день. Как в ЗУП настроить бригадную сделку , если например работают 5 человек 4 мужчины и 1 женщина с сельхозчасом ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Возможности по учету сдельного заработка в типовой ЗУП сильно ограничены, для многих ситуаций типового решения нет.
Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем по учету в ЗУП.
Приведите на цифрах пример как надо распределить бригадную сделку. Я проверю, возможно ли настроить такое распределение автоматически.
работали 3 человека , условно заработали 3000. Но женщина должна работать на 1 час меньше , но получить так же как мужчины. С ЧТС/оклад более менее понятно 7 часов оклад+ 1 час доплата до оклада за работу в сельхозместности. в результате получила все что положено…Хотя проблема в штатке …придется ввести позицию сотрудник М только оклад и сотрудник Ж (оклад+сельхозчас) в сумме одно и тоже … А вот с бригадной сделкой как то совсем не понятно … Вроде получить должна как все 3000/3 …но в расчетке СХ час должен выделиться отдельно
Здравствуйте! Это интересный вопрос! Я у себя потестировала ситуацию: настроила график с сельзоз. часом, ввела сдельный заработок. В настройках шаблона ввода исходных данных указала, что заработок распределяется пропорционально отработанному времени. В результате заработок распределился поровну, не смотря на разное количество часов. Но «сельзоз час» начисляется сверху.
Хочу уточнить: Вы уверены, что описанный Вами способ расчета правильный? Ведь при таком расчете «Сельхоз. час» как бы «съедается» слдельной выработокой. В результате 3 сотрулдника получат 3000 рублей в Вашем примере.
А разве сельхоз час не должен быть «сверху»?
Другое дело, что распределить средний заработок стоило бы не поровну, поскольку сотрудники трудились разное количество часов.
Образно: работники мужчины должны получить по 3200 сдельного заработка, женщина 2600 + сельский час.