Добрый день. Хотелось бы узнать мнение сотрудников бухэксперта. Нужно ли удерживать алименты с доп. дней по уходу за ребёнком инвалидам?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Вопрос и правда очень интересный!
С одной стороны, согласно пп. к п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей , утв. Постановлением от 18.07.1996 N 841., удержание алиментов производится в том числе:
«к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;«
С другой стороны смущает 229-ФЗ, который говорит нам не удерживать алименты (ст 101):
«12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;«
Но если посмотрим ст. 262 ТК РФ, которая устанавливает оплату выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, то увидим формулировку « Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере «среднего заработка» и порядке, который устанавливается федеральными законами.«.
Т.е. такая оплата все же не считается пособием в полном смысле этого слова. Поэтому на мой взгляд оплата доп. выходных все же подлежит включению в базу для удержания алиментов. Но Вы правильно сразу сказали, это только мнение, а не экспертная оценка вопроса 🙂