Отчетность сзв стаж отражение договоров ГПХ

1. Добрый день. Обратите внимание, что мы не являемся аудиторами, поэтому я не претендую на экспертную оценку ситуации с точки зрения законодательства, а могу выразить лишь свое профессиональное мнение.

   В отчетах СЗВ-СТЖ и СЗВ-М мы отажаем период действия договора ГПХ. И факт включения таких работников в данные отчеты не зависит от выплаты вознаграждения. В Вашей ситауции необходимо проанализировать документальное офомрдения прекращения действия договора:

   • если договор был аннулирован (признан недейситвтельным с момента его заключения), тогда, пожалуй да, необходимо корректировать отчеты и исключать из них сотрудника;
   • если же прекращение договора оформлено отдельным документом *например, соглашением о расторжении), тогда исполнитель по ГПХ должен быть включен в отчеты СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М в периоде действия договора (с момента вступления в силу действия договора до момента его расторжения). В этом случае необходимо изменить дату окончания договора в ЗУП (подробнее в материале Как зарегистрировать досрочное прекращение договора ГПХ и как это отразится в отчетности?). Т.к. о расторжении договора Вы узнали по прошествии большого количества времени, предполагаю, что Вашей ситуации ближе именно этот вариант.

2. Спасибо за ответ, согласны с вами по второму варианту.

   1. Рада была помочь Вам

Комментарии закрыты.