Добрый день! Наша организация вступила в УК Тор, Государство финансирует нас , по сотрудникам мы платим меньшие проценты по взносам, как настроить учет в ЗУП и БП, так как з/п частично будет за счет организации , а чать за счет ТОР.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вступление в УК тор
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Разные тарифы страховых вносов по ФСС для оплаты выходных дней по уходу за детьми-инвалидами Добрый день!Организация с 01.09.2019 перешла в ТОР. Есть сотрудник, которому ежемесячно начисляется "Оплата дней ухода за детьми инвалидами". Страховые взносы…
- Страховые взносы одного ФЛ по разным тарифам (основной и ТОР) Добрый день. Вопрос по конфигурации 1С: ЗУП КОРП (3.1.34.40). Организация в июле 2025 перешла с тарифа страховых взносов \"Для субъектов…
- Страховые взносы Страховые взносы по всей организации льготные ( резидент ТОР). Но есть сотрудник по договору ГПХ. Его взносы должны быть как…
- Страховые взносы ТОР и МСП Организация находится на территории опережающего социально-экономического развития (ТОР) и расчет взносов при оплате труда сотрудника (по трудовым договорам-ТД) производит с…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 16.01–22.01.2021 Утверждены новые АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3 С 23.01.2021 обновлены формы и форматы сведений, применяемых для регистрации физлиц в системе индивидуального…
- Обзор новостей по БУ и НУ за 30.11–05.12.2024 Подписан закон о новых масштабных поправках в НК РФ с 2025 Положения НК РФ снова скорректируют. Изменения вступают в силу с…
- Страховые взносы с выплат в пользу граждан РФ и иностранцев (памятка) Порядок расчета страховых взносов с выплат сотруднику зависит от его Статуса застрахованного физлица ( Кадры – Сотрудники – Страхование ).…
- Налоговый мониторинг 2026: новые правила, что важно знать Все больше представителей среднего и крупного бизнеса обращают внимание на налоговый мониторинг. Из статьи вы узнаете: чем привлекателен налоговый мониторинг…
Здравствуйте! Если у организации один тариф страховых взносов, то в учетной политике (раздел Настройка — Организации) необходимо указать тариф «Резидент территории опережающего социально-экономического развития».
Если тарифов несколько, то в учетной политике можно установить галочку «Применяются льготные тарифы для отдельных территорий» и уже в справочнике «Подразделения» указать тариф «Резидент территории опережающего социально-экономического развития». Но в этом случае сотрудников нужно будет временно переводить в другое подразделение, для начисления зарплаты за счет ТОР. Возможно нужно будет включить учет по статьям финансирования, если необходимо будет разделять в учете и НДФЛ.
Получается , что чать з/п и налогов с ЗП будет за счет организации, а остальную часть возмещаться из тор. Как настроить это можно?
Здравствуйте! Я правильно понимаю, что начисление и выплаты будут проходить как и раньше, Вам потом на расчетный счет будет возмещаться часть затрат на зарплату? И необходимо ли дополнительно разделять с точки зрения бух. учета эту зарплату?
Да, верно. Будет на р/счет приходить д/с. И в программе нужно разделить. По сниженным тарифам тоже пока ничего найти не могу. Может тоже будут нам возмещать
Здравствуйте! В данном случае думаю нужно вести учет по статьям финансирования, чтобы разделить затраты — Учет по статьям финансирования (ЗУП 3.0.24.135) .