Войти в кабинетРассмотрим подготовку данных в ФСС при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком.
Содержание
Возврат из отпуска по уходу
При прямой выплате пособий из ФСС Фонд ежемесячно выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет до тех пор, пока этот отпуск не закончится. Однако отпуск может быть прерван раньше времени:
- в случае досрочного выхода из отпуска по уходу
- при увольнении работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком
Потребуется уведомить Фонд о досрочном прерывании отпуска по уходу в 3-х-дневный срок.
Документооборот с ФСС в случае возврата из отпуска по уходу за ребенком выглядит следующим образом (Э – электронный способ передачи данных).
Для передачи информации в ФСС требуется выполнить несколько шагов.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Шаг 1. Регистрация возврата из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3
Создаем Возврат из отпуска по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска — Возврат из отпуска по уходу за ребенком).
Шаг 2. Регистрация «Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком»
В документе Возврат из отпуска по уходу за ребенком на вкладке Прямые выплаты ФСС вносим Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.
В случае планового возврата из отпуска по уходу за ребенком или досрочного выхода из отпуска когда ребенку больше 1,5 лет, Уведомление вносить не нужно. ФСС следует уведомить в случае, если Фонд должен досрочно прекратить выплату пособия.
В Уведомлении указывается причина выхода из отпуска, также можно указать номер и дату приказа.
Шаг 3. Создание «Реестра прямых выплат ФСС»
Создаем Реестр прямых выплат ФСС (Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС), где в качестве Вида пособия указываем — Ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
Заполняем Реестр.
Если подключена 1С-Отчетность, то файл сразу можно отправить.
Для отправки через сторонние программы используем команду Выгрузить – Сохранить в файл.
Устанавливаем необходимый статус Реестру.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Добрый день. Скажите на основании поправок в ч.3 ст. 256 ТК РФ требуется ли уведомлять Фонд о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. и выходе на полную ставку в марте 2024г?
Здравствуйте! Не требуется: Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком