Обзор законодательства по зарплате за 14.03–20.03.2026

Новшества в расчете алиментов с 1 марта 2026 – для работодателей ничего не изменилось

С 1 марта 2026 обновился порядок расчета алиментов, которые попадают в доходы семьи при оформлении единого пособия. Для работодателей изменений нет — порядок расчёта и удержания алиментов остаётся прежним. Новая методика применяется только Социальным фондом.

Читать новость полностью >>

Срок приема ЕФС-1 в новом формате сдвинули на 01.04.2026 – обновите классификатор в программе

Дату начала приема ЕФС-1 в новом формате опять перенесли. Новый срок предварительно установлен на 01.04.2026. Если до этой даты выгружать отчет в новом формате – СФР его не примет.

В ЗУП 3.1 дата начала выгрузки в новом формате хранится в служебном регистре Даты вступления в силу НА.

Читать новость полностью >>

Подавать ли ЕФС-1 при ликвидации организации, если работники уже уволены?

СФР разъяснил порядок представления формы ЕФС-1 при ликвидации организации в случае, если работники уволились до завершения процедуры — к моменту завершения ликвидационных мероприятий в штате ООО никого не было.

Читать новость полностью >>

Решение суда: районные коэффициенты на матпомощь к отпуску не начисляются

Сотрудница, работающая в северном регионе, получила материальную помощь к отпуску. Работодатель сначала начислил на нее районный коэффициент и северную надбавку, но позже понял ошибку и удержал переплату по ее заявлению.

Однако через некоторое время женщина обратилась в суд, требуя вернуть удержанное и компенсацию морального вреда. Три инстанции ей отказали.

Читать новость полностью >>

Обязательное психиатрическое освидетельствование с 1 марта 2026: для работодателей ничего не изменилось

1 марта 2026 года вступили в силу изменения в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, утвержденный Приказом Минздрава от 20.05.2022 N 342Н. Поправки внесены Приказом Минздрава от 02.07.2025 N 392н. С момента выхода этого документа активно ходят тревожные слухи, что теперь после медосмотра работодатель якобы сможет «отправить к психиатру» любого сотрудника.

Роструд опроверг эти слухи и ответил на вопросы о новом порядке.

Читать новость полностью >>

Центробанк снизил ставку до 15,5% с 23 марта 2026

20.03.2026 Банк России решил понизить ключевую ставку на 50 б. п., до 15% годовых. Новая ставка действует с понедельника 23.03.2026.

Читать новость полностью >>

ФНС разъяснила, как применять пониженный тариф по взносам МСП с 2026 года

С 1 января 2026 года тариф 15% с части выплат сверх 1,5 МРОТ доступен только МСП из приоритетных отраслей по перечню из распоряжения Правительства от 27.12.2025 N 4125-р.

В новом письме ФНС уточнила порядок применения этого тарифа.

Читать новость полностью >>

О надбавке за наставничество

Доплату за наставничество работодатель может установить по своему усмотрению — например, в фиксированной сумме или в процентах к окладу. Размер доплаты может зависеть от разных факторов — от количества подопечных, содержания и объема наставнической работы и др. Однако нельзя устанавливать условие, что надбавка за наставничество зависит от успешного прохождения подопечным испытательного срока или проверки освоенной работы (Письмо Роструда от 27.02.2026 N ПГ/04809‑6‑1).

О предлагаемых должностях при сокращении

Должность работника, договор с которым приостановлен (например, если он находится на СВО), не считается вакантной. Сокращаемым сотрудникам работодатель не обязан предлагать эту должность (Определение 1‑го КСОЮ от 26.01.2026 N 88‑1871/2026).

О штрафах за отсутствие медкнижки

В медицинскую книжку вносятся результаты прохождения медосмотра. Книжка подтверждает, что работник может безопасно работать в определенных сферах. Если законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотра, работодатель не вправе допустить к работе сотрудника, который его не прошел. Штрафы за допуск без медосмотра (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ): для должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 руб., для компаний — от 110 000 до 130 000 руб.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email