Источник: Письмо Минтруда от 02.06.2023 N 15-2/ООГ-2891
Информация для: работодателей
Работодатель обязан обучить работников (ст. 214 ТК РФ):
- безопасным методам и приемам выполнения работ;
- оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- использованию средств индивидуальной защиты.
А также обязан провести инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены Постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464.
Пунктом 54 Правил предусмотрено, что может не проводиться обучение по охране труда для сотрудников организации, отнесенных к категории «специалисты». Но есть три условия:
- работа таких сотрудников связана с опасностями, источниками которых являются компьютеры, копировальные аппараты, иная офисная оргтехника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, при этом другие источники опасности отсутствуют;
- информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доведена до сотрудника в ходе вводного или первичного инструктажа по охране труда;
- условия труда этих сотрудников по результатам спецоценки — оптимальные или допустимые.
При одновременном соблюдении перечисленных условий работник по решению работодателя может быть освобожден от обучения.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Учет мероприятий по охране труда реализован только в ЗУП КОРП.
В декабре мы запланировали специальный эфир по КОРП-овскому функционалу охраны труда — ЗУП 3.1 КОРП: охрана труда (рабочие места, спецоценка, инструктажи, медосмотры). Задавайте свои вопросы по теме охраны труда в ЗУП КОРП уже сейчас – это можно сделать на странице эфира.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете