Майское повышение МРОТ: на что повлияет?

На заработную плату (ЗП)

ЗП не может быть ниже МРОТ, если:

• Сотрудник отработал месячную норму рабочего времени.
• И выполнил свои трудовые обязанности (норму труда).

Выплата ЗП ниже МРОТ ─ штраф работодателю по п. 6 ст. 5.27 КоАП

п. 3 ст. 37 Конституции РФ

ст. 2, ст. 133 ТК РФ

п. 6 ст. 5.27 КоАП

На размер пособий:

• По временной нетрудоспособности.
• По беременности и родам.

Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

1. Если в расчетном периоде нет заработка или средняя ЗП на день наступлении нетрудоспособности ниже МРОТ ─ пособие исчисляется из МРОТ.

2. Если ко дню наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам страховой стаж составит меньше 6 мес. ─ пособие за полный календарный месяц не может быть больше МРОТ, увеличенного на районный коэффициент.

ч. 1 и ч. 1.1 ст. 14, ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

На размер пособия по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы.

Если средний заработок меньше МРОТ, то пособие исчисляется исходя из 40% от МРОТ.

ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

ч. 6 ст. 13, ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ