Добрый день! Увольняю завтра сотрудника. Какие документы я обязана предоставить? Как сформировать их? 1С8.3.0.
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Вот,нашла ответ Е.Пьянковой август 2023г.в вопросах.Интересует алгоритм составления документов по пп.2,4,6
«1. Сведения о трудовой деятельности (форму СТД-Р или бумажную трудовую книжку)
2. Сведения о страховом стаже (подраздел 1.2., подраздел 2 (если есть право на досрочную пенсию) раздела 1 формы ЕФС-1)
3. Сведения о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии (подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1) (при наличии доп. взносов)
4. Раздел 3 Расчета по страховым взносам (РСВ)
5. Сведения для назначения доплаты к пенсии (форма СЗВ-ДСО) (при наличии доплат)
6. Выписку из отчета «Персонифицированные сведения» за текущий месяц (раньше вместо неё выдавали СЗВ-М)»
Вот что получила…Помогите срочно разобраться…Увольнение завтра.Рано отправила?И что ещё.Как теперь действовать?
Добрый день! ЕФС-1 подраздел 1.1. нельзя сдать раньше даты приказа об увольнении, скорее всего предполагается, что за это время сотрудник может передумать увольняться.
Поэтому отчет необходимо отправить завтра.
И заполните в самом отчете поле ОКЗ:
Разработчики недавно автоматизировали расчет в документе Увольнение, включая компенсацию отпуска, видео высылаю — Новые возможности документа Увольнение в программе — берем на заметку
Дополнительно высылаю публикацию по оформлению увольнения — Как оформить увольнение сотрудника
К сожалению, печать отчетов 2,4,6 при увольнении автоматизирована только в ЗУП.
В Бухгалтерии для распечатки можно заполнить указанные отчеты только по одному сотруднику. А в РСВ распечатать только раздел 3.
ОКЗ ни у кого у сотрудников нет…Сейчас можно проставить?
В карточках сотрудников
У меня не «раньше даты приказа об увольнении» Просто в программе написано ,что сдать не позже 30.04…Вот я и подумала,что можно сегодня,когда составлялся приказ..
И как мне этот ОКЗ определить?
По работающим сотрудникам необходимо заполнить код ОКЗ в справочнике Должности. Он находится в поле Трудовая функция.
По уволенному заполните в самом отчете, иначе программа его сама не подтянет.
Попробуйте по наименованию должности подобрать код — https://okz.garant.ru/?ysclid=mojt1g7rhs550126371
Так ,с ОКЗ определилась.Справочника дополнила.Как теперь новые сведения на отправку сформировать?Чтобы вписать ОКЗ
Попробуйте в этом же отчете добавить код ОКЗ и отправить. Если не примут, тогда отправим через корректировку. Сразу через корректировку отправлять рискованно, потому что не ясно отчет принят первично или нет.
Отправила.Ждём.
«В Бухгалтерии для распечатки можно заполнить указанные отчеты только по одному сотруднику. А в РСВ распечатать только раздел 3.»Это как?Раздел 3 РСВ за 1 кв. на сотрудника? Стаж только в годовом отчёте…Никакие отчёты в межотчётные периоды не заполняла…И п.6 непонятен..(Выписку из отчета «Персонифицированные сведения» за текущий месяц)
Так-то перс.сведения за апрель формируются,но на странице в печатной форме и другие сотрудники фигурируют…
Добрый день! Можно распечатать отдельные листы из отчета, видео с примером высылаю — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/04/Primer-5.mp4
Добрый день!Всё отправить получилось.
Отлично!❤️
Благодарю!А как всё же насчёт доков,которые выдать,как их сформировать?
Ой,ответ по докам не увидела сразу
Попробовала,но на лист всё равно попадают другие сотрудники…
Ещё можно по соседней кнопке Сохранить сохранить лист или отчет целиком в файл, например в Excel и лишнюю таблицу удалить.
Благодарю!Теперь с данными по стажу что делать или ничего?
У него бумажная книжка
Добрый день! При увольнении сотрудника делается запись в бумажной трудовой книжке и она выдается сотруднику на руки. При этом ЕФС-1 подраздел 1.1. в СФР всё равно отправляется.
С ЕФС-1 понятно,а данные о стаже?Или это оно и есть?
По стажу сдается ЕФС-1 подраздел 1.2. (бывший СЗВ-СТАЖ), но он сдается по итогам года и не по всем сотрудникам, в основном по тем, у кого был льготный стаж.
сё понятно.Спасибо большое!
🌸🌸🌸