Здравствуйте! Вопрос возможно не по теме, ООО на ОСНО принят сотрудник 01.11.2025, а с 28.11.2025 по согласованию с директором написал заявление на отпуск 15 дней. В 1С в расчете отпускных 0, это правильно? или нужно заносить с предыдущего места работы сведения и на их основании делать расчет?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Нет, данные с предыдущего места работы при расчете отпускных не используется.
Если с 01.11.25 есть отработанные дни, то необходимо рассчитать средний заработок исходя из фактически начисленного заработка за фактически отработанное время до наступления отпуска (п. 7 Положения № 540). Если, например, отработанных дней нет, то средний заработок рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или оклада (п. 8 Положения № 540).
Да, есть заработок, сотрудник отработал 27 дней(в пересчете на календарные), т.е. с 01.11 по 27.11
Можно взять сумму заработка за 27 дней и разделить её на отработанные дни. Далее полученный средний заработок умножить на количество дней отпуска.
Да, так и посчитала. Спасибо!