Добрый день! Для правильного отражения кода ОКЗ во всевозможных отчетах достаточно ли заполнить трудовую функцию по уже давно принятым сотрудникам? Спасибо!
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Расчет налога при УСН за 1 квартал 2024 в 1С
Самый сок по зарплатной отчетности: свежая выжимка за 1 квартал 2024
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Необходимо заполнить в справочнике должности поле «Трудовая функция» и в ней указать код ОКЗ, тогда при оформлении приемов на работу и кадровых переводов у Вас поле «Трудовая функция» будет заполняться автоматом. И далее автоматом попадать в СЗВ-ТД при его заполнении.
Добрый день!
Спасибо за ответ, но я спрашивала именно про специфику указания кода ОКЗ для УЖЕ ДАВНО принятых сотрудников. Я же не буду перепроводить их приемы на работу!
Добрый день! Нет, я имела в виду немного другой алгоритм: если Вы заполните трудовую функцию, а в ней код ОКЗ, в справочнике «Должности», то когда понадобится провести кадровый перевод для сотрудника, который давно работает в организации, трудовая функция в документ подтянется автоматически. Также трудовая функция будет автоматически заполняться при оформлении приема на работу новых сотрудников. А при увольнении трудовая функция и код ОКЗ не указываются. Т.е. мы разобрали все наиболее часто встречающиеся ситуации.