ОКЗ

Вопрос задал Анна Р.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день! Для правильного отражения кода ОКЗ во всевозможных отчетах достаточно ли заполнить трудовую функцию по уже давно принятым сотрудникам? Спасибо!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Необходимо заполнить в справочнике должности поле «Трудовая функция» и в ней указать код ОКЗ, тогда при оформлении приемов на работу и кадровых переводов у Вас поле «Трудовая функция» будет заполняться автоматом. И далее автоматом попадать в СЗВ-ТД при его заполнении.

    1. Добрый день!
      Спасибо за ответ, но я спрашивала именно про специфику указания кода ОКЗ для УЖЕ ДАВНО принятых сотрудников. Я же не буду перепроводить их приемы на работу!

  2. Добрый день! Нет, я имела в виду немного другой алгоритм: если Вы заполните трудовую функцию, а в ней код ОКЗ, в справочнике «Должности», то когда понадобится провести кадровый перевод для сотрудника, который давно работает в организации, трудовая функция в документ подтянется автоматически. Также трудовая функция будет автоматически заполняться при оформлении приема на работу новых сотрудников. А при увольнении трудовая функция и код ОКЗ не указываются. Т.е. мы разобрали все наиболее часто встречающиеся ситуации.

Добавить комментарий