Как рассчитать зарплату 1 июля 2020 года в БП3.0

Вопрос задал Алексей П.

Ответственный за ответ: Медведева Елена (★9.71/10)

Порядок и алгоритм расчета зарплаты за 1 июля 2020 года (в т.ч. настройки)

Метки вопроса: —

Все комментарии (10)

  1. Добрый день, Алексей! У вас это рабочий или нерабочий день?

    1. День был нерабочим.

    2. Нерабочий день для всех сотрудников.
      Установили в начислении зарплаты за июль в строках по сотрудникам при работе по полной норме —> 23 дня 184 часа (в том числе учитывается 01.07.2020). Для сотрудника отработавшего неполный месяц (часть отпуска в июле) установили 13 дней 56 часов (0,5 ставки; /13дн.х4ч./ ) (в том числе 01.07.2020) с 01.07.2020 по 17.07.2020; часть отпуска сотрудника приходится на период с 20.07.2020 по 31.07.2020)
      Сотрудник №1: Ставка 1,0; Оклад 39000; Ежемесячная премия 0;
      Сотрудник №2: Ставка 0,5; Оклад 7750; Ежемесячная премия 6100;
      Сотрудник №3: Ставка 0,5; Оклад 6500; Ежемесячная премия 0;

      1. Уточните, пожалуйста, вы считаете, что расчет неправильный?

      2. Какой релиз программы?

  2. Позиция 1С несколько раз менялась по этому вопросу. Насколько я знаю, сейчас реализован порядок согласно Письму Роструда от 20.07.2020 № ТЗ/3780-6-1: день 1 июля а также начисленные за него сотрудникам выплаты не учитываются при расчете среднего заработка.
    Вам нужно обновиться до последнего актуального релиза и как обычно рассчитать зарплату. Норма времени и сумма заполнится автоматически.

  3. Считаю представленный расчет верным. (Конфигурация Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.77.106); Платформа 8.3.16.1359; Интернет-поддержка (ИТС-проф) имеется).
    Вопрос необходимо ли в производственном календаре указывать, что день «УСЛОВНО» рабочий, чтобы этот день (в составе 23 дней нормы) учитывался для нормы и применялся для формирования начисления в БП3.0 ??? В семинаре по ЗУП от 22.07.2020 всё подробно описано, НО ТОЛЬКО ДЛЯ ЗУП. В БП3.0 мехнизмы схожие, но в урезаном виде, а семинара на указанную тему по БП3.0 не было!

    1. У меня релиз 3.0.80.36 и норма часов за июль заполняется уже 22 дня. И это еще не последний релиз.
      Рекомендации Минтруда постоянно меняются, видимо, 1С подстраивается под них.
      В ЗУП расчет более сложный, в БП особо не имеет значения, что там в производственном календаре, т.к. расчет наполовину ручной и средний заработок нормально все равно не считается.
      Я считаю, что нужно обновиться все-таки, и если день был нерабочий, то настройки по умолчанию в программе менять не нужно

  4. А если ставит 22 дня, тогда вручную ставим 23 дня, считаем ==> оклад : 23дн.(норма) х Хдн.(факт. отраб. включая нерабочий 01.07.2020) ???

  5. Мое мнение, что нужно считать из 22 дней, как в программе. Но разъяснения довольно противоречивые. Есть мнение, что если есть сомнения, то лучше применить тот расчет, при котором сотрудник получит больше.
    Так что здесь нужно самим решить. Посмотрите еще письмо, которое я выше дала

Комментарии закрыты.