Выберите один вариант ответа на каждый вопрос
1. За сколько лет не предоставленного отпуска положена компенсация работнику при увольнении?
За последний рабочий год, так как ТК РФ требует предоставлять отпуск работнику ежегодно
За все годы, в которые работник не ходил в отпуск у данного работодателя
За время, отработанное сотрудником без предоставления отпуска, но не более, чем за два рабочих года
2. Где производятся настройки компенсации за неиспользованный отпуск?
В справочнике Начисления для соответствующего вида начислений
В форме Настройка учета зарплаты (Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты – Порядок учета зарплаты)
Компенсация за неиспользованный отпуск — часть зарплаты, она не требует дополнительных настроек
3. Какие настройки обеспечат отнесение компенсации за неиспользованный отпуск на счет затрат, на котором учитывается зарплата работника?
В справочнике Начисления для вида начислений Компенсация за неиспользованный отпуск в разделе Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ должен стоять переключатель — учитывается а расходах на оплату труда по статье: — пп. 8, ст. 255 НК РФ
В справочнике Начисления для вида начислений Компенсация за неиспользованный отпуск никаких специальных настроек не требуется: достаточно настроек для зарплаты работника в поле Учет расходов справочника Сотрудники
В справочнике Начисления для вида начислений Компенсация за неиспользованный отпуск в поле Способ отражения необходимо установить счет затрат, заданный для зарплаты работника в справочнике Сотрудники в поле Учет расходов
4. В какой срок необходимо перечислить НДФЛ в бюджет с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
В ближайший день выплаты зарплаты работнику
Не позднее последнего числа месяца, в котором произведена выплата
Не позднее дня, следующего за днем выдачи зарплаты работнику
5. Последовательность операций, в которой необходимо зарегистрировать увольнение работника в 1С:
Документы: Увольнение, Начисление зарплаты, Ведомость в банк (Ведомость в кассу), Платежное поручение (Выдача наличных)
Документы: Начисление зарплаты, Увольнение, Ведомость в банк (Ведомость в кассу), Платежное поручение (Выдача наличных)
Последовательность документов значения не имеет
