Внутренний совместитель

По регламенту получается следующий вопрос: Елена, рассмотрите наш пример, указанный выше: оформите прием на работу 13.10, а увольнение в НОЯБРЕ — дата документа 15.11, а дата увольнения 29.10. Кажется поняла, что причина в этом. Бухгалтер поздно получает приказ на увольнение (задним числом), когда ЗП текущего месяца уже закрыта (зарплату закрывают 25 числа — такая система работы). Оформляет в программе не в день увольнения, а в в следующем месяце. Т.о. сотрудник не попадает ни в октябрь, ни в ноябрь, т.е. выпадает из отчета. Как правильно в ноябре уволить сотрудника, кот. фактически не работает с 29.10 ?