Настройка начисления Компенсация проезда к месту отдыха, работающим в районах крайнего Севера.

Добрый день. Подскажите пжл как правильно в 1С ЗУП сделать настройку начисления «Компенсация проезда к месту отдыха, работающим в районах крайнего Севера». Согласно постановления Правительства РВ от 02.11.21г. № 1908 Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей 1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе: р) компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации; В данном постановлении речь идёт об удержании алиментов. Но ведь по исполнительному документу удерживаются не только алименты, но прочая задолженность. Однако, в статье 101 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ. Пунктом 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ предусмотрено, что взыскание не может быть обращено: — на ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсацию проезда, приобретения лекарств и др.) (подпункт 6). Получается алименты с компенсации проезда можно удерживать, а остальные нет. Или я неправильно понимаю? Проблемы в том, что при настройке начисления «Налоги, взносы» в поле «Исполнительное производство», если ставить код дохода 1, то удержания будут происходить и по алиментам и по остальным основаниям. А если поставить Вид дохода 2, то нет возможности на Вкладке «Зависимости» подобрать «Удержание по исполнительному производству».

Удержание по ИЛ в межрас.докмуентах не учитывает рассчитанное удержание в авансе

Добрый день! Конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.616) У работодателя существует обязанность перечислять удержанные по исполнительным листам при выплате сотруднику дохода. Соответственно при расчете и выплате аванса, сумма удержания так же рассчитывается и мы перечисляем ее приставам. Аванс рассчитываем документом «Начисление зарплаты за первую половину месяца». Суть проблемы: 1. У сотрудник задолженность по ИЛ к примеру 10000,00 руб. 2. В сентябре рассчитали и выплатили сотруднику аванс, за минусом суммы подлежащей взысканию. Эту сумму перечислили приставам. Сумма 8000,00 3. Так же в сентябре рассчитываем Отпуск, в котором так же рассчитывается удержание по исполнительному листу. Сумма отпускных 30000,00 руб , НДФЛ с них 13% — 2610,00 и сумма рассчитанного удержания по испол.листу 10000,00 руб. Получается, что межрасчетный документ, не видит рассчитанную сумму по испол.листу в авансе., в итоге у сотрудника удержали больше чем положено. Вопрос: Как пользователь может понять, при проведении межрасчетного документа, что удержание не верное? Есть ли какая-нибудь информация от разработчиков на эту тему?

Удержание

Добрый день. В нашей организации работает осужденный к принудительным работам. Ежемесячно производим удержание в размере 15% в пользу государства. В ведомости в банк при выплате зарплаты этого удержания не видно. Почему? Сейчас на этого же работника пришел исполнительный лист об удержании 50% от заработной платы с оставлением прожиточного минимума. Подскажите, при расчете удержания с оставлением прожиточного минимума нужно ли учитывать, что с работника уже удержан ущерб в пользу государства? В ведомости в банк при выплате зарплаты отражается только удержание по исполнительному листу.

Ограничение взысканий по исполнительному листу по уволенному сотруднику

Добрый день! Возникла такая ситуация. С уволенного сотрудника (уволен 15 сентября 2022 г.) удержалось в сентябре 2022 г. по исполнительным листам 76,59% при ограничении в 70%. При попытке создать документ на «Ограничение взысканий» выдается предупреждение, что по указанному сотруднику не обнаружено взысканий, превышающих установленный законодательством размер. Просьба прокомментировать, почему могла возникнуть такая ситуация и как лучше сейчас поступить.

Исполнительный лист осужденного

Добрый день.Программа ЗУП ред.3.1 23,63.Подскажите,пожалуйста.На сотрудника пришел исполн.лист (осужден условно на 1 год.)В программе завела удержание по исполнительным листам.Зарплата за сентябрь рассчитана,но не выплачена.Синхронизация с основной программой Бухгалтерия сделана.И тут прочитала,что удержание надо делать с полной начисленной суммы (до удержания НДФЛ).Как настроить отдельное удержание с полной суммы зарплаты и как исправить сентябрь? В регистрах то уже все прописано.Вручную боюсь делать.Может в документе отражение зарплаты исправить сумму вручную все-таки и в ЗУПе и в Бухгалтерии?

Расчет удержания по ИЛ

Добрый день, работаем в зуп корп 3.1.23.20, . ранее на сайте были статьи с примерами расчета удержания по ил в случае если отработан не полный месяц, если были различные премии, и о том как рассчитывается ндфл для расчета удержания. Сейчас не можем их найти. В сентябре сотруднику выплачивались доходы входящие в расчет по ИЛ и не входящие, сотрудник также был в командировке и отпуске, в сентябре по сотруднику превышен доход 5 мл, и ндфл рассчитывается и по 13 и по 15 %, также выплачена мат помощь к отпуску, в общем не можем понять как программа рассчитала размер удержания по ил.

Повторное удержание по ИЛ в документе-исправлении отпуска

Добрый день! Релиз 3.1.18.515 По сотруднику введен ИЛ с удержанием суммы до предела, которая была полностью удержана в мае при выплате отпускных. Сейчас возникла необходимость сделать исправление того отпуска и в документе-исправлении сумма по ИЛ повторно удерживается во второй раз. В чем может быть проблема?

Как в 1С ЗУП 3.1 отразить исполнительный лист работника при получении постановления о сохранении доходов в размере прожиточного минимума?

Добрый день! Подскажите, реализован ли в 1С Зуп механизм расчета суммы удержания по исполнительному листу с учетом прожиточного минимума региона? Либо корректировка сумм только вручную с постоянным отслеживанием подобных сотрудников? Заранее спасибо!