Использование нескольких тарифов страховых взносов для одной организации

У ООО с апреля 2022 применяется несколько тарифов страховых взносов. для всей организации, кроме обособленного подразделения применяется тариф Льготный (ТОСЭР) Для обособленного подразделения — основной Как это реализовать в программе. Для обособленного список тарифов в поле выбор только льготные

Тариф ТОСЭР

Добрый день, можно ли тариф ТОСЭР прицепить к сотруднику? Организация перешла на тариф ТОСЭР и бухгалтер вычитала в инете : — «При этом следует учесть некоторые обстоятельства. Так, плательщики страховых взносов могут применять пониженные тарифы в течение десяти лет со дня получения ими статуса резидента ТОСЭР. Применение льготных тарифов начинается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором организациями был получен соответствующий статус. пониженные тарифы могут применяться исключительно в отношении выплат сотрудникам, занятым на новых рабочих местах (п. 10.1 ст. 427, подп. 5 п. 2 ст. 427 НК РФ).» . Т.е. такой тариф хотят применить к вновь принятым сотрудникам. Разве такое возможно? Тариф же к организации в целом относится

Страховые взносы при совмещении: тариф для СМП и ТОСЭР

Добрый вечер. Сотрyдник был принят на работy в подразделении, по которомy действyет льготный тариф страховых взносов как резидентy ТОСЭР. В ноябре был принят на внyтреннее совместительство в этy же организацию в дрyгое подразделение, на которое не распространяется действие льготного тарифа страховых взносов как резидентy ТОСЭР. При этом применяются тарифы для сyбъектов малого и среднего предпринимательства. При расчете заработной платы за ноябрь 2021 год размер страховых взносов рассчитывается не верно и не верно отражается в отчетах: расчет по ставке ТОСЭР не производится, все взносы считаются по тарифy для МСП Приложила пример отчета расчета взносов за октябрь — когда сотрyдник был только в подразделении, которое относится к ТОСЭР. И отчет за ноябрь — сотрyдник находится в 2 подразделениях. Как сделать, чтобы взносы считались верно?