Есть ли право на получение субсидии от ФСС по Постановлению Правительства № 398 от 18.03.2022, если сотрудник принят не через центр занятости

Добрый день! Приняли сотрудника до 30 лет, но не через центр занятости. Имеем ли мы право на получение субсидии от ФСС по Постановлению Правительства № 398 от 18.03.2022. Спасибо.

Выплаты за счет субсидии.

Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1 (версия 3.1.21.65) Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации: наше предприятие находится в режиме вынужденного простоя с марта 2022 г. По программе субсидирования из Центра занятости будем получать выплаты в размере МРОТ на 121 сотрудника, для этого всех участвующих приняли по внутреннему совместительству на новые рабочие места. Программа действует с 01.06.2022 по 31.08.2022 г. Есть сотрудники, которые вступив в программу, но до ее окончания увольняются. При этом им начисляется компенсация за неиспользованный отпуск за счет себестоимости предприятия. Возник вопрос — как делать выплаты при расчете, то есть перечислять НДФЛ и сам расчет. Так как для центра занятости в составе отчета за израсходованные бюджетные средства надо предоставить отдельно все платежные ведомости, платежные поручения на перечисления НДФЛ и страховых взносов. В данном единичном случае мы делаем 2 платежных поручения на НДФЛ (отдельно с компенсации отпуска -136,00 руб. и отдельно с субсидии ЦЗ -1314,00 руб.), но, в реестр на выплату самого расчета попадает вся сумма- 9689,30 руб. В программе сделали выплату расчета реестром, а перечисляли опять же двумя разными платежками-901,48 руб. компенсация отпуска и -8787,82 руб . оплата за счет субсидии. В итоге получилось 4 платежных поручения на одного сотрудника. Но как быть когда мы 31.08.2022 г. будем увольнять все 121 человек? Можно ли править суммы в реестре на выплату и чем это чревато, не будет ли проблем с НДФЛ? Может, есть другой адекватный способ разрешить эту ситуацию? Скриншот расчетного листка прилагаем.