Подразделение

Кадровый перевод (2)
Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период) (1)
Подразделение на 96 счете (1)
Настройки отчета (1)
Оценочные обязательства (1)
Сбросить фильтры

Переход сотрудника в другое подразделение

Добрый день. Первую половину месяца сотрудник отработал в Цехе №1. 20 числа его перевели в Цех №»2. При формировании отчета Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период) за месяц в разрезе подразделений все сведения по работнику отображаются по Цеху «2, в которое он переведен, даже те, когда он Цехе №2 не работал. Как сделать, чтобы программа разделяла сведения по подразделениям согласно фактического места работы: за первую половину — по Цеху №1, а за вторую — по Цеху №2?

Оценочные обязательства по оплате отпусков и страховых взносов при переводе сотрудников из одного обособленного подразделения в другое

Добрый день! В обществе оценочные обязательства (резервы) по оплате отпусков и страховых взносов в случаях перевода сотрудников из одного обособленного подразделения в другое формируются следующим образом: — накопленные на дату перевода сотрудника оценочные обязательства (резервы) списываются в конце месяца в обособленном подразделении, из которого сотрудник переводится; — в новом обособленном подразделении оценочные обязательства (резервы) по оплате отпусков и страховых взносов сотрудника вновь формируются в определенном структурном подразделении (бригаде) с момента его перевода. Таким образом, в связи с многочисленными переводами сотрудников из одного обособленного подразделения в другое, на конец месяца образуются отрицательные обороты по оценочным обязательствам (резервам) в некоторых структурных подразделениях (бригадах). Просим Вас описать возможные типовые механизмы формирования оценочных обязательств, которые необходимо применять в случае многочисленных переводов сотрудников из одного обособленного подразделения в другое.