Добрый день, вот такая ситуация у меня возникла.
Одного из сотрудников прошлым периодом вместо того чтобы уволить и потом принять заново.
Сделали ему кадровое перемещение.
Кадровое перемещение от 29.09.2022.
Затем рассчитали зарплату и так далее. И так до марта 2023.
А потом уже фактически в марте 2023 решили отметить кадровый перевод, так как юридически с этим работником был заключен трудовой договор на других условиях.
В итоге Сделали отмену кадрового перемещения. 29.09.2022 сделали увольнение и 30.09.2022 прием на работу этого же сотрудника.
Все начисления , отчисления и взносы должны были остаться без изменения, для этого мы написали обработку и так сказать разделили сотрудника в регистрах и документах до 29.09.2022 оставили одного с 30.09.2022 подставили другого.
Расчетчики уже мартом 2023 рассчитали компенсацию при увольнении, вернее сделали перерасчет.
Так вот сейчас у нас вылез НДФЛ 🙂
Могли бы вы смоделировать у себя такую ситуацию и подсказать как поправить НДФЛ.