Данные для расчета зарплаты

Сдельная оплата труда (1)
В один день несколько видов времени за работу полную смену (1)
Изменение оплаты труда (1)
Удержание фиксированной суммой (1)
ФОТ (1)
Ввод времени через "Данные для расчета зарплаты" (1)
Оплата по окладу (1)
Удержание по прочим операциям (1)
Изменение плановых начислений (1)
Отчеты по зарплате (1)

Данные для расчета зарплаты

Здравствуйте ! В программе был создан шаблон для ввода исходных данных . В шаблоне для ввода стоят дни и часы . В некоторых случаях дни не указываются , однако в движениях документа стоит 1 . Почему ? Что-то не так в настройках шаблона или показателя?

Разные виды рабочего времени в одну смену

Здравствуйте! ЗУП КОРП 3.1.18.46. Пожалуйста, помогите указать верные настройки. У сотрудников основной вид начисления — оплата по тарифу или сдельная оплата (для работающих по тарифу), но бывают смены полные или часть, когда оплата производится по другим тарифам (ремонт). Создала новый вид использования рабочего времени — Ремонт. Создала новое начисление — Оплата времени ремонта по тарифу. Создала шаблон ввода исходных данных для этого времени. Но если время ремонта только часть смены, то не начисляется оплата по тарифу за оставшиеся часы, и соответственно, в табеле тоже отражаются только часы ремонта. Приходится вносить документ табель, в котором добавлять вручную — Явку на оставшиеся часы. Можно ли настроить таким образом, чтобы вносились только часы ремонта, а оставшееся время — по графику сотрудника (Явка). Изменение переключателя в настройках начисления Оплата времени ремонта на вкладке учет времени на — за работу неполную смену в пределах нормы никакого результата не дало.

Постоянный показатель в документе «Данные для расчета зарплаты»

Добрый день. В организации есть два управленческих удержания, которые никак нельзя вносить документами удержаний (Исполнительным или Удержанием по прочим). Эти два удержания вносятся документом «Данные для расчета зарплаты». Единовременное удержание мы настроили (скрин), оно работает отлично. Но есть потребность вносить суммы, которые будут удерживаться с сотрудника при расчете итогового заработка частями. Вариант — ежемесячно вносить разовую сумму, конечно, мы рассматриваем, но хотелось бы настроить какой-то показатель, который можно было бы внести сотруднику на 12 месяцев вперед и равными частями с него ежемесячно удерживать. Ну или внести сумму ежемесячного удержания на определенный срок (несколько месяцев, год) и не копировать документ «Данные для расчета зарплаты» ежемесячно. Такое возможно?

Отчет по данным из документа «Данные для расчета зарплаты»

Добрый день. В документ «Данные для расчета зарплаты» вносим показатель «Управленческое удержание». Он потом участвует в расчете итогового заработка работника. То есть отдельно в отчетности я его не вижу. Возможно ли настроить какой-то отчет или форму списка документов, чтобы видеть месяц, ФИО и суммы (можно не сплюсованные суммы) по этому показателю? Или надо просить разработку?

Сделка

Добрый день. ЗУП 3.1.18. У сотрудника было плановое начисление Оплата по окладу. Затем внесли изменение в штатное расписание и поменяли начисление на Сделку. ФОТ по сделке задали вручную. Когда оформляли перевод, то в начисления подтянулся новый вид расчета Сделка и ФОТ тоже. Но по некоторым сотрудникам Изменения вносили через документ Изменение оплаты труда, Изменение плановых начислений и там Сделка автоматически не подтянулась и когда мы ее подтянули сами, ФОТ не заполнился. Почему и как учесть по большому кол-ву сотрудников изменение ФОТ? После того, как зарегистрировали Данные для расчета ЗП по сделке на дату 01.10., сотруднику, что был принят не с первого числа месяца и по сотрудникам, что отсутствовали первого числа сделка не посчиталась. Как этого избежать?