Оформить заявку на участие в онлайн-семинаре →
Наступивший год по накалу страстей ничуть не уступает предыдущему. А законодатели напринимали столько новых законов и постановлений, что бухгалтеру некогда отвлекаться и скучать.
Сегодня мы «завалим» вас новшествами законодательства, которые уже нужно учитывать в работе. Здесь же вы найдете подсказку, как с наилучшим результатом справиться с потоком бухгалтерских нововведений.
Содержание
- Обзор-2021 новостей для бухгалтера
- Новая методика расчета МРОТ
- Новые правила выплат при увольнении
- Новые правила выплаты пособий и работы с больничными листками
- Изменены правила организации работы на удаленке
- Новые правила подтверждения трудового стажа и новые штрафы по персотчетности
- Новое в правилах охраны труда, облегчение требований к СОУТ, новые правила по медосмотрам и диспансеризации работников
- Другие важные нововведения
- Как бухгалтеру спокойно работать в 2021 году
Обзор-2021 новостей для бухгалтера
Новая методика расчета МРОТ
МРОТ стал зависеть от медианной зарплаты за предыдущий год и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за год (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ в ред. от 29.12.2020). По оценкам экспертов, само по себе изменение методики расчета МРОТ не решает проблему бедности: для этого нужен устойчивый экономический рост. А вот в чем важность новых подходов для работодателя? Подсказка — в конце статьи.
Новые правила выплат при увольнении
В ТК РФ появились поправки, защищающие права граждан, уволенных по сокращению. Новые правила снижают для работников риск увольнения без положенных выплат, а работодателям позволяют быстрее ликвидироваться, если в этом возникла необходимость.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Теперь бухгалтеру предстоит по-новому рассчитывать средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения и учесть другие нововведения ТК РФ. Хотите узнать, как это сделать по закону и без ошибок? Дочитайте статью до конца!
Новые правила выплаты пособий и работы с больничными листками
С 2021 года почти все пособия работникам платит ФСС России (Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375). Но работодателю все равно придется участвовать в этом процессе. Вопросов возникает масса.
Как теперь представлять сведения в ФСС: можно по почте или нужен электронный реестр? Что грозит, если из-за неверных сведений фонд выплатит пособие в завышенной сумме? Осталась ли за работодателем обязанность оплачивать первые 3 дня болезни? Кто теперь выплачивает пособие на погребение: ФСС или работодатель?
Уже знаете ответы на все вопросы? Отлично! Если затруднения остались, чуть позже мы расскажем, как с ними справиться.
Изменены правила организации работы на удаленке
Изменился с 2021 года порядок организации дистанционной занятости. Появились новые формы дистанционной работы, скорректированы особенности взаимодействия удаленных работников с работодателями (Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ). Обновленные правила предусматривают и новые обязанности для работодателя.
В чем они заключаются? Как теперь определяется рабочее время дистанционщика и когда ему положены сверхурочные? Вправе ли работодатель переводить сотрудников на удаленку без их согласия? Какие дополнительные законные основания для увольнения предусматривают новые «дистанционные» правила? В конце статьи вы найдете ценную подсказку, как грамотно организовать работу с удаленными работниками.
Новые правила подтверждения трудового стажа и новые штрафы по персотчетности
2021 год — второй год перехода на электронные трудовые книжки. Послаблений работодателям ждать не приходится: появились новые штрафы по персотчетности, ПФР обновил форму и порядок заполнения СЗВ-ТД (Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п).
Кто из работодателей с 2021 года обязан заполнять в СЗВ-ТД графу «Код выполняемой функции»? Какие дополнительные показатели появились в обновленном отчете? Когда за ошибки или опоздание с персонифицированной отчетностью могут наказать бухгалтера? Что делать работодателю, получившему от работника заявление с просьбой исправить ошибку в сведениях о его трудовом стаже? Помощь в поиске ответов на эти вопросы вы получите в конце статьи.
Новое в правилах охраны труда, облегчение требований к СОУТ, новые правила по медосмотрам и диспансеризации работников
В 2021 году начнет действовать новый порядок проведения медосмотров, а также новый перечень факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры (Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н, Приказ Минтруда РФ, Минздрава РФ от 31.12.2020 N 988н/1420н).
С какой даты действуют новые правила по медосмотрам? Какие обязанности возникают у работодателя в связи с введением с 2021 года новых правил по охране труда (Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ)? Где найти ответы на эти вопросы, узнайте далее.
Другие важные нововведения
С 2021 года изменились правила фиксации расчетов и маркировки товаров, реализуемых работникам, внесены коррективы в порядок предоставления отпусков, и еще много-много разных нововведений и корректировок.
Как бухгалтеру спокойно работать в 2021 году
Вникать во все хитросплетения, конечно, можно и самостоятельно.
Но это очень трудоемко. Да и где бы взять свободное время?
Как всегда, БухЭксперт8 спешит на помощь!
Получите все, что нужно знать об изменениях
в трудовом законодательстве, на семинаре19.03.2021
Веерные изменения в трудовом законодательстве.
Новые правила выплаты пособий в 2021 г.
Программа семинара
- Новый подход к определению МРОТ: когда это важно работодателю?
- Новые правила осуществления выплат при увольнении.
- Новые правила выплаты пособий и работы с больничными листками
- Изменение правил организации работы на удаленке.
- Новые правила подтверждения трудового стажа работником и отражения сведений обо всем трудовом стаже на лицевом счете в ПФР. Новые штрафные санкции за нарушения при представлении персонифицированной отчетности.
- Новое в фиксации расчетов и маркировке товаров, реализуемых работникам. Как оптимизировать отношения с работниками?
- Новое в правилах охраны труда, облегчение требований к СОУТ, новшества в медосмотрах и диспансеризации работников.
- Новое в предоставлении отпусков и возможностях оплаты и льготного налогообложения отдыха сотрудников и членов их семей.
- Другие важные нововведения.
Не лишайте себя уникального шанса за один семинар
детально познакомиться с новыми правилами 2021 года!!!Здоровья всем и до встречи на семинаре!
По всем вопросам пишите нашим онлайн-консультантам на сайте
Прямой эфир пройдет 19 марта начало в 11:00 мск.
Запись будет доступна через 36 часов после окончания эфира!
Ждем вас и вашу компанию!
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Доброе утро,сегодня прекрасный весенний день,а еще долгожданная встреча с любимым лектором Мариной Аркадьевной,которой нет равных.Слушаешь и все так просто и понятно становиться.