У вас нет доступа на просмотр этого раздела

Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку.
Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ.
Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера.

Программа семинара

Даже в непростые времена в экономике многие работодатели стремятся удерживать и привлекать работников социальными бонусами. Всегда приятно, когда сам работодатель при этом может еще и сэкономить на налогах. Мы рассмотрим наиболее типичные составляющие соцпакета для персонала и налоговые последствия предоставления таких бонусов работникам

Для кого эфир:

  • Руководитель организации
  • Главный бухгалтер
  • Заместитель главного бухгалтера
  • Бухгалтер на участке по расчетам налогов и взносов
  • Бухгалтер‑универсал
  • Бухгалтер-аутсорсер
  • Налоговый консультант
  • Внутренний аудитор
  • Аудитор
1. Оплата работникам питания (бесплатное питание, компенсации на питание, питание в командировках и служебных поездках): порядок учета и налогообложения
2. Наем жилого помещения для работника: налоговые последствия в зависимости от обстоятельств трудовых отношений, класса самого жилья. Особенности для иностранцев. Позиция контролеров и судов
3. Оплата отдыха за работников и членов их семей: как оформить, как списать расходы, что включить в доход отдыхающего? Почему определяющее значение будет иметь тип договора с турфирмой?
4. Обучение работника (будущего работника), его детей за счет работодателя. Ключевые моменты, определяющие налоговые последствия
5. Оплата проезда сотрудника на общественном транспорте из дома на работу и обратно: что можно себе позволить?
6. Материальная помощь: налоговые нюансы разных видов матпомощи
7. Спорт для работников за счет работодателя: получится ли учесть расходы и не начислять НДФЛ и взносы?
8. ДМС: такая противоречивая страховка

Проверьте себя

Для доступа к разделу авторизируйтесь на сайте.

Что вы получите

  • Всестороннее представление о налогообложении каждого и видов бонусов для работников, включенных в программу эфира
  • Возможность взвесить все налоговые риски и оптимизировать поддержку сотрудников и членов их семей
  • Возможность избегать споров с налоговыми органами по рассматриваемым вопросам или, напротив, выстроить линию обороны

Отзывы участников