Программа семинара
Множество работодателей ищут оптимизации налоговой нагрузки, в том числе в плоскости замены трудовых отношений гражданско-правовыми. Чаще всего это приводит к провалу и негативным последствиям. Мы обсудим как можно «взять все» от трудовых отношений с работником, не нарушая при этом закон, и где границы допустимого и разумного в отношениях гражданско-правового характера с физическими лицами, включая самозанятых и ИП.
Что вы получите в результате
Четкие представления о рисках и возможностях в сфере договорных
отношений с физлицами с учетом положений современного трудового,
гражданского и налогового законодательства. Начинается массированная атака
государства на нелегальную занятость во всех ее проявлениях. Самое время
осознать что вас ждет и что пора менять!
Для кого эфир:
- Руководитель организации
- ИП
- Руководители и сотрудники кадровых служб
- Юрист
- Главный бухгалтер
- Заместитель главного бухгалтера
- Бухгалтер на участке по расчетам налогов и взносов
- Бухгалтер на участке заработной платы
- Бухгалтер‑универсал
- Бухгалтер-аутсорсер
- Налоговый консультант
- Внутренний аудитор
- Аудитор
- Самозанятый
- грамотно составленный договор – залог налогового счастья,
- регулирование труда и его оплаты с помощью режимов труда – как
добиться максимальной выгоды для работодателя, не нарушая закон? - риски, связанные с выплатой низких «белых» зарплат: проблема выходит
на новый уровень, - материальная ответственность работника: трудовые и налоговые аспекты,
новое нормативное регулирование, - другие интересные вопросы.
Договор с исполнителем – физическим лицом:
- выгоды для заказчика по сравнению с наймом,
- основания, риски и последствия переквалификации ГПД в трудовой
договор; ожидаемые законодательные изменения
Договор с самозанятым:
- пределы допустимого
- когда самозанятость неприменима?
- верное документирование отношений
- яростное противодействие государства фиктивной самозанятости:
наглядные судебные примеры - перспективы самозанятости: государственная политика меняется