Содержание
Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера.
Для изменения скорости проигрывания нажмите на значок шестеренки в нижнем правом углу плеера и выберите нужную скорость.
УЧЕТ ДЛЯ ЭТК И ПОДГОТОВКА СЗВ-ТД В 1С
Скачать онлайн-семинар вы можете по ссылкам:
Для просмотра - авторизируйтесь на сайтеДополнительные материалы
Смотреть слайды к семинару от Гряниной Елены
Смотреть Инструкцию загрузки настройки отчета для проверки UUID переданных мероприятий
Скачать Исправление Идентификаторов Мероприятий Трудовой Деятельности в формате ZIP
Скачать Отчет по заявлениям для ЭТК в формате ZIP
Скачать Проверка UUID переданных мероприятий (схема для Универсального отчета) в формате ZIP
Программа семинара
Уведомление о переходе на ЭТК и заявления сотрудников
- Обязательно ли регистрировать в программе
- Где увидеть список сотрудников, которые еще не подали заявления
Учет мероприятий для ЭТК в программах 1С
- Какие регистры используются для учета и как формируются записи
- Что такое UUID и зачем он нужен
- Особенности заполнения отдельных реквизитов сведений о трудовой деятельности
- Особенности корректировки и отмены сведений
Форма СЗВ-ТД
- Как составить в программах 1С
- Особенности приемки ПФР и что делать в случае частичной приемки
Форма СТД-Р
- Как заполняется в программах 1С
- Нужно ли заполнять СТДР списком всех мероприятий с начала работы организации и как это сделать
Сложные ситуации
- Как загрузить СЗВ-ТД из файлов ПФР
- Как скорректировать UUID мероприятия и ввести UUID переданных сведений
Проверь себя
Для доступа к разделу авторизируйтесь на сайте.Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Вопросы к семинару:
1) ООО. Генеральный директор является единственным учредителем. Назначен на основании решения собрания учредителей. Документально оформлено соответствующее «решение». Также оформлен приказ о приеме на работу и Трудовой договор. Как отразить в ТК и ЭТК? Какой документ указать, как основание записи в ТК, ЭТК? Решение И/Или Приказ?
2) Принимаем на работу дистанционного сотрудника. На предыдущем месте работы он подал заявление на ЭТК. Сейчас при приеме отказывается предоставить бумажную трудовую книжку. Как рассчитать страховой стаж для оплаты по больничному? Где взять данную информацию? Можем ли мы при подсчете стажа использовать скан ТК (не заверенный), который он нам предоставил? Как данный вопрос регламентирован законодательно?