Добрый день. Поиск по сайту не работает, задаю вопрос здесь. Сотрудник отправлен в командировку на 3 месяца с 01.10.19г. по 31.12.19г. С 01.11.19г. всем сотрудникам предприятия повышен оклад. Как правильно рассчитать среднедневной заработок сотрудника. Спасибо.
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Если я Вас правильно поняла, то имела место индексация заработка и ее необходимо учесть при расчете среднего заработка, т.е. применить коэффициент индексации.
Для того чтобы повышение оклада было отражено как индексация необходимо:
Если повышение окладов произошло в середине командировки, следует делать перерасчет прошлого периода? Т.е. сотрудник находился в командировке, ему оформили приказ на 3 месяца и в приказе был расчет среднедневного заработка. Нужно делать перерасчет?
Да, в этом случае необходимо произвести перерасчет. Оплата командировки за октябрь в Вашем случае не изменится, а оплата за ноябрь и декабрь уже будет рассчитана с учетом коэффициента индексации.
Флажок поставила, но в документе кадровый перевод поле, где установить можно флаг, не появилось. Что делать?
Пробовали закрыть документ и открыть заново?
оформлен кадровый перевод списком. Флаг не появляется. Если документ кадровый перевод одного сотрудника, флаг устанавливается.
нашла, нужно заходить в каждую строку, в кадровом переводе списком!
Как сделать перерасчет с ноября по декабрь?
Уточните, как была произведена оплата командировки? Целиком за весь период в документе Командировка? Или помесячно, т.е. оплата за ноябрь и декабрь рассчитывалась в док. Начисление зарплаты и взносов?
Флаг установлен-оплачивать командировку в конце каждого месяца
В таком случае проверьте наличие перерасчетов по сотруднику (Зарплата — Сервис — Перерасчеты). У меня на демобазе, к сожалению, не зарегистрировались. Скорее всего, Вам тоже потребуется зарегистрировать необходимость перерасчета зп за ноябрь и декабрь вручную (как это сделать можно посмотреть в публикации Как зарегистрировать перерасчет, если обнаружена ошибка в стаже?).
Произвести доначисление можно:
— или отдельным документом Доначисление, перерасчет
— или при очередном начислении зп (если в настройках расчета зп не установлен флажок «Выполнять доначисление, перерасчет зарплаты отдельным документом»)