Тарифная ставка для инвалида

Вопрос задал Ирина Г. (Тазовский ЯНАО)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Работает инвалид 2 группы. График — 35 часовая неделя. По ст.92 заработная плата должна быть такой как при графике 40 часов в неделю. Необходимо часовую тарифную ставку увеличить на коэффициент 1.143. Как ввести коэффициент для расчета з/п инвалида?

Все комментарии (7)

  1. Добрый день.

    Можно ввести в формулу Оплаты по часовому тарифу новый показатель «Коэффициент инвалидности»: постоянный, для сотрудника, допускается нулевое значение (чтобы не заполнять его по всем сотрудникам).

    Формула будет выглядеть: ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах * ?(КоэффициентИнвалидности>0,КоэффициентИнвалидности,1)

    В табличной части показателей указываем что оба показателя (ЧТС и коэффициент) запрашиваются при назначении начисления

    Затем сотруднику-инвалиду вводим значение коэффициента, например, документом Изменение оплаты труда. При начислении зп коэффициент будет для него применяться в расчете.

    Если по каким-то причинам не хотите трогать типовое начисление Оплата по часовому тарифу, можно настроить отдельное начисление «Оплата по часовому тарифу для инвалида» (скопировать типовое начисление и произвести соответствующие изменения) и назначить сотруднику его вместо типового начисления

    1. Светлана, сделала по вашему совету. Но дело в том, что сам коэффициент к тарифной ставке виден только в формуле, в начислении стоит прежняя чтс, хотя вид начисления для инвалида стоит. Можно сделать видом начисления — типа коэффициент инвалидности — чтобы отражалось отдельной строкой?

      1. Сам расчет у Вас происходит правильно 55,34 * 112 * 1,143 = 7084,41 руб. Показатель коэффициента просто не поместился на скриншоте, его будет видно если включить вертикальную группировку показателей.

        Если все же необходимо настроить отельное начисление типа «Доплата за инвалидность», то конечно можно это сделать, например так:
        1. Вернуть для Оплаты по табелю типовую формулу и отменить проведение документа, которым вводили значение коэффициента инвалидности для оплаты по табелю
        2. Создать новое начисление, назначение начисления — повременная оплата труда и надбавки, способ выполнения ежемесячно. В формуле указать «Расчетная база * Коэффициент инвалидности», проверить (под формулой), что показатель Коэффициент инвалидности запрашивается при назначении начисления. На вкладке расчетная база добавить начисление Оплата по табелю. На вкладке Учет времени указать что это дополнительная оплата за уже оплаченное время и выбрать те виды времени, которые указаны для Оплаты по табелю.
        3. Назначить сотруднику-инвалиду такое начисление в плановом порядке, например, документом Изменение оплаты труда

  2. Неверно указали формулу — раз это доплата, то коэффициент нужно умножать на чтс, а не на расчетную базу, иначе накручивает ого-го… не знаю какой показатель выбрать, подскажите.

    1. Извините, я не уточнила, что значение коэффициента в данном случае должно быть не 1,143, а 0,143. Если хотите оставить именно значение показателя 1,143, тогда в формуле перед умножением на расчетную базу нужно отнять от коэффициента 1. Формула тогда будет выглядеть «РасчетнаяБаза * (КоэффициентИнвалидности-1)»

      Если хотите все же не использовать показатель расчетной базы, то можно в формуле прописать «ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах * КоэффициентИнвалидности». Но в данном случае также придется вводить значение коэффициента 0,143 или в формуле отнимать от него 1.

  3. Спасибо Светлана! Всё получилось! Попробовали оба варианта — оплата по табелю для инвалида , доплата за инвалидность — всё рассчитывается верно.

    1. Рада, что смогла помочь!

Комментарии закрыты.