Добрый день. Подскажите пожалуйста , как оформить в 1С если человек по результатам медосмотра временно не годен.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, версию ЗУП Проф, КОРП или Базовая и номер релиза.
ЗУП 3.1
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.111)
В ЗУП КОРП учет медосмотров автоматизирован, в ЗУП Проф (Ваша версия) нет. Но тут проблема даже не в отражении в 1С. Вам нужно рассмотреть эту ситуацию с точки зрения законодательства. Скорее всего сотруднику нужно предложить другую должность в организации, на которой можно будет работать по медицинскому заключению. В ЗУП 3.1 нужно будет оформить Кадровый перевод.
А если нет такой должности которая бы удовлетворяла его требованиям по состоянию здоровья? Уволить я его тоже не могу наверно это временное отстранение (назначена операция на глаза) , и как с ним поступать отправлять б/с? или в табеле проставлять НБ?
В таком случае да, можно оформить отпуск за свой счет. Предполагаю, что потом будет больничный, который эти дни отсторнирует.
Спасибо