Компенсируете работникам расходы на ДМС детей? — начислите взносы и удержите НДФЛ

Минфин в Письме 25.07.2019 N 03-04-06/55783 напомнил работодателям, компенсирующим работникам их расходы на добровольное медицинское страхование (ДМС) детей, о необходимости удержания с таких сумм НДФЛ и начисления страховых взносов.

Объяснение простое ─ указанные выплаты не поименованы в перечне необлагаемых НДФЛ сумм (ст. 217 НК РФ) и не включены в ст. 422 НК РФ как не подлежащие обложению взносами.

Напомним, что по пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ физлицо может компенсировать НДФЛ по затратам на ДМС, оплаченным для своих детей. Но необходимо выполнить следующие условия:

• страховая организация, с которой заключен договор ДМС, имеет соответствующую лицензию;
• документы по ДМС оформлены лично на сотрудника (а не на его работодателя);
• у лица, заявляющего вычет, есть доходы, облагаемые по ставке НДФЛ 13%;
• ребенку или подопечному не исполнилось 18 лет;
• в налоговый орган представлены подтверждающие документы.

Социальный налоговый вычет позволяет вернуть часть НДФЛ с учетом ограничения, установленного п. 2 ст. 219 НК РФ.

Настройка налогообложения по виду расчета производится в его карточке на вкладке Налоги, взносы, бухучет.

Подробнее о настройках смотрите в материалах:

• Код дохода НДФЛ
• Вид доходов для страховых взносов

См. также:

• Перечень необлагаемых НДФЛ выплат скорректировали, а социальный вычет на лекарства стал доступнее
• Работодатель компенсировал расходы на лечение ребенка сотрудника: как быть с НДФЛ и взносами?
• Минфин напомнил условия получения вычета на медуслуги и лекарства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email