Добрый день.
Директору организации выдана топливная карта, действующая в рамках договора между организацией и нефтегазовой компанией. Полученное топливо используется директором в личных целях. На заправке директор получает чек ККМ. Стоимость топлива удерживается из заработной платы директора. Действия держателя карты являются действиями организации. Право собственности на топливо переходит к организации в момент фактической передачи топлива. Отчетные документы от нефтегазовой компании оформляются одним документом за календарный месяц.
Если факт передачи топлива является реализацией, то в какой момент нужно выдавать директору чеки?
— Возможен ли в этом случае вариант выдачи чека с реквизитами единовременной реализации и оплаты в момент выплаты зарплаты;
— Возможно ли ему выставить чек в конце месяца и в период выплаты заработной платы;
— Либо необходимо выбивать чек одновременно с выдачей чека заправкой и потом в момент удержания из заработной платы?
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
При реализации топлива директору с последующим удержанием его стоимости из заработной платы организация должна сформировать два кассовых чека (ст. 1.1, п. 1, 2 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ).
Первый чек формируется при передаче топлива директору с признаком способа расчета «Передача в кредит» (тег 1214 — значение 6).
Второй чек — при удержании стоимости топлива из заработной платы с признаком способа расчета «Оплата кредита» (тег 1214 — значение 7) (письмо ФНС от 23.09.2021 N АБ-4-20/13556@).
Подробнее в обсуждении:
Чек ККМ на удержание с работника заработной платы
Дополнительно по теме:
Применение ККТ при продажах сотрудникам