Добрый день!
Возникла проблема с заполнением ЕФС 1.2
Сотрудник принят на работу, ему назначено рабочее место, подкласс 3.2 (СОУТ проведена, рабочее место с вредностью сотруднику назначено). Но он постоянно работает в других условиях труда или весь свой рабочий день, или часть дня (это отражено в табеле). Изменения условий труда отражается только в табеле. Рабочее место остается прежним, кадровый перевод не оформляется.
Скрин 1 – сотрудник работает в своих условиях труда, период (в ЕФС 1.2 номер рабочего места и класс по спецоценке подтянулись на этот период)
Скрин 2 – сотрудник работает в условиях труда, отличных от назначенных ему полный день (в ЕФС 1.2 номер рабочего места и класс по спецоценке НЕ подтянулись на этот период)
Скрин 3 – сотрудник часть дня работает в других условиях, а другую часть – в назначенных ему (в ЕФС 1.2 номер рабочего места и класс по спецоценке подтянулись на этот период)
Скрин 4 Эти периоды совершенно по разному отображаются в ЕФС 1.2
В 1 и 3 периодах не отображаются данные по спецоценке. Как это скорректировать? Что сделать, чтобы отображалось?
И скажите, я же правильно понимаю, т.к. есть данные в графе Особые условия (в случае с этим сотрудником – 27-2), значит эти периоды учитываются для назначения досрочной пенсии?
Макс
ВКонтакте
Опечатка! ПРАВИЛЬНО: «В 1 и 3 периодах отображаются данные по спецоценке, а во 2 периоде НЕ отображаются.»
Здравствуйте!
По скриншотам не всё понятно: 1 и 2 скриншоты одинаковые.
Я смоделировала следующий пример на демо-базе ЗУП КОРП 3.1.38.92:
• в один день сотрудник работал в Нормальных условиях — заполнение отчета происходит верно;
• в другой день сотрудник работал в других вредных условиях — заполнение данных по спецоценке отсутствует.
Важный нюанс по части дня: если сотрудник часть дня работал в других условиях, программа не исключает несколько часов — исключение из льготного стажа производится только за целый день. Полностью «убрать» вредность на несколько часов через Табель нельзя.
Если при работе в отдельные дни месяца в Нормальных условиях, при постоянных вредных условиях труда, заполняются графы «Особые условия» и «Код позиции списка», то предполагаю, что проблема может быть в настройках условий труда «Нормальные условия». В этой настройке все поля, относящиеся к особым условиям труда, должны быть пустыми. Тогда и строка за этот период в ЕФС-1 будет формироваться без этих сведений.
При работе в течение месяца в разных вредных условиях заполняются графы «Особые условия» и «Код позиции списка», но данные по СОУТ не заполняются. При моделировании такой ситуации в ЗУП КОРП 3.1.38.92 я получила аналогичный результат. В ЗУП ПРОФ при моделировании этой ситуации ошибка не воспроизводится.
Поэтому предполагаю, что здесь может быть ошибка формирования ЕФС-1 в ЗУП КОРП. Если у Вас есть возможность, рекомендую направить обращение на Линию консультации 1С: v8@1c.ru с описанием ситуации и приложить скриншоты. Возможно, разработчики уточнят причину такого поведения и при необходимости скорректируют его.
Также предлагаю ознакомиться с примерами 3 и 4 в статье — там рассматриваются ситуации с учетом работы в разных условиях труда: Использование механизма особых условий труда в ЗУП 3.1 .
Про досрочную пенсию (код 27-2)
Да, Вы понимаете верно, но с оговоркой.
Код 27-2 в графе «Особые условия труда» относится к работе по Списку № 2 и используется для отражения периода работы, который может давать право на досрочное пенсионное обеспечение.
При этом само наличие кода 27-2 еще не означает автоматически, что период будет засчитан в льготный стаж. Необходимо выполнение остальных условий, в том числе требований к условиям труда по результатам СОУТ и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.
Поэтому периоды, в которых в ЕФС-1 заполнены «Особые условия» с кодом 27-2, заявляются как периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение. Окончательное право на досрочную пенсию определяется с учетом всех необходимых условий, а не только наличия кода 27-2.
Подробнее правила заполнения можно посмотреть в статье:
Подраздел 1.2 ЕФС-1 по работникам с льготной пенсией по вредности .
Если я что-то поняла не так — напишите, пожалуйста, подумаем ещё, в чем может быть причина.
В целом правильно, но на всякий случай размещу корректные скрины (скрин 1-1 — условия труда, установленные работнику, в ЕФС спецоценка подтянулась, скрин 2-1 — работа в других условиях полный день, спецоценка на подтянулась, скрин 3-1 — часть дня работа в «своих» условиях, часть — в других, спецоценка подтянулась), скрин 4-1 — отображение этих периодов в ЕФС 1.2).
Когда меняются условия труда на весь рабочий день без изменения рабочего места, не заполняется спецоценка именно на период работы полный день в других условиях труда (в моем случае они тоже вредные). Если в других условиях труда была работа только в течении части рабочего дня, то спецоценка заполняется в ЕФС 1.2. ЗУП КОРП, Релиз 3.1.38.92
Здравствуйте!
Спасибо за уточнение. Теперь ситуацию поняла.
При моделировании данной ситуации именно в ЗУП КОРП, релиз 3.1.38.92 получила аналогичный результат.
Если сотрудник полный рабочий день работает в других вредных условиях труда, но без изменения рабочего места, данные в графе «Спецоценка» в подразделе 1.2 ЕФС-1 автоматически не заполняются.
Если в других условиях сотрудник работает только часть дня, данные по спецоценке заполняются. Это происходит в связи с тем, что часть дня не исключается из стажа по основному месту работы.
Удалось также установить зависимость такого заполнения отчета.
При отключенном флажке «Использовать специальную оценку условий труда» в настройках «Охраны труда» данные в графе «Спецоценка» в подразделе 1.2 ЕФС-1 заполняются с учетом данных в Табеле.
При включенном флажке данные в графе «Спецоценка» в подразделе 1.2 ЕФС-1 автоматически не заполняются.
На данный момент не могу однозначно сказать, является ли это особенностью алгоритма или ошибкой в программе.
В качестве временного варианта при необходимости можно скорректировать данные непосредственно в отчете ЕФС-1 вручную. Если используется вариант со снятием флажка «Использовать специальную оценку условий труда», после формирования отчета настройку необходимо вернуть обратно.
Со своей стороны также попробуем уточнить этот вопрос у разработчиков. Вам рекомендую направить обращение на Линию консультации 1С с описанием ситуации и указанием релиза ЗУП КОРП 3.1.38.92. Это поможет получить официальное пояснение по алгоритму заполнения.
Хочу дополнить свой ответ.
Вариант с временным снятием флажка — рабочий обходной прием, но именно как обходной: при этом меняется источник данных на Табель. Поэтому в таких случаях безопаснее использовать ручную корректировку периодов и класса непосредственно в отчете ЕФС-1.
Если же сотрудник действительно работает на другом рабочем месте с другой СОУТ полный рабочий день, корректнее оформить это через Кадровый перевод (в том числе на 1 день). В этом случае данные в графах 11 и 12 заполнятся автоматически на основании СОУТ нового рабочего места.