ЕФС 1

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Б.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день!
Сотрудника перевели на удаленную работу постоянно. Надо ли подавать на него отчет о переводе в СФР?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)
  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос. Нам потребуется время для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание 🌺

  2. Здравствуйте!

    С 30.12.2025 передача сведений о дистанционной (удалённой) и надомной работе в СФР отменена — коды ДИСТ и НДОМ в графе 6 подраздела 1.1 ЕФС‑1 больше не применяются.

    Это значит, что если перевод сотрудника заключается только в изменении места работы на удалённое (трудовая функция, должность, подразделение не меняются), то отдельно уведомлять СФР о признаке дистанционной работы больше не требуется — этот признак из отчёта убрали: Дистанционные работники в ЕФС-1 Подраздел 1.1

    При этом если сотрудника приняли изначально на работу по срочному трудовому договору, а сейчас переводят на постоянную работу, т.к договор признается бессрочным, то Подраздел 1.1 ЕФС-1 нужно подать: Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1?

Добавить комментарий